Responsabilidades:Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Auxiliar no processo de admissão, demissão e elaboração de documentos trabalhistas;Controle de benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento;Suporte no desenvolvimento de ações relacionadas ao bem-estar e treinamento de colaboradores;Manter a organização e atualização dos arquivos de documentos de colaboradores.Requisitos:Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente em Recursos Humanos;Habilidade com pacotes de informática, principalmente Excel e sistemas de RH;Boa comunicação, organização e proatividade.Graduação em recursos humanosBenefícios:Convênio médico;Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.700,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaVale-alimentaçãoExperiência:esocial (Preferencial)