Quem SomosNa Mindsight desenvolvemos softwares inteligentes para a gestão de pessoas, nossa missão é levar escalabilidade e embasamento às tomadas de decisão sobre candidatos e funcionários, por meio de tecnologia e metodologia. Estamos em busca de você que quer impactar e evoluir o mercado, e está disposto a passar pelos desafios que nosso ambiente propõe todos os dias. Nosso propósito é tornar as decisões sobre gente nas empresas mais justas, alcançando os melhores resultados para o RH. O que valorizamos no nosso time:Profundidade - Foco em resolver o problema da melhor maneira possível, estamos sempre colocando nossos conhecimentos em prática transformando em valor.Generalismo - Gostamos de pessoas pitaqueiras que conhecem um pouco de tudo e não tem medo de dar a sua opinião com o objetivo de resolver os desafios da melhor maneira possível. Franqueza - Somos diretos e francos, não gostamos de politicagem nem que as pessoas façam as coisas para mostrar, o nosso foco é em evoluir os produtos e inovar, não em impressionar pessoas influentes.Talentos são o nosso core - Somos uma empresa focada em pessoas, não em processos. Não somos apegados a burocracia, acreditamos no potencial do nosso time e a autonomia vem junto com muita responsabilidade. Confiamos uns nos outros e na qualidade das entregas, não perdemos tempo micro gerenciando o time. Evolução constante - Estamos em um movimento constante de autoavaliação e foco em resolver problemas, buscando melhorar sempre. Caso precisarmos, vamos ser rápidos em mudanças para chegar no melhor resultado possível! O que esperar da Mindsight Impulsionamos Seu Desenvolvimento - Somos um ambiente de desafios, onde não deixamos nossos aprendizados apenas na teoria, e sim colocamos tudo em prática. Queremos que você continue aprendendo constantemente, por isso oferecemos um auxílio educação para livros, cursos, eventos, entre outros, te ajudando a causar impacto em todos os momentos da sua jornada. Todos Temos Autonomia - Nossa estrutura é horizontal, onde você é dono das suas das suas entregas, porém como dizia o Tio Ben Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades, contamos com você para que possa tocar projetos de impacto com independência e compromisso. Então se você tem iniciativa e não tem medo de errar. Somos a empresa perfeita para você! Trabalhe Com Flexibilidade - Se prepare para uma empresa sem muita burocracia e com MUITA flexibilidade. Quem decide seus horários é você! Porém com tanta autonomia, ainda precisa haver organização, responsabilidade e entregas. Independente de modelo de trabalho remoto ou híbrido, apoiamos os dois. Nosso escritório de apoio está localizado em São Paulo. Seja Você Mesmo - Aqui não temos espaço para julgamentos, pois não queremos impressionar ninguém. Confiamos no trabalho de todos sem se importar com aparência, vestimentas, cargos, status e qualquer outra coisa que não define seu potencial. Somos Francos Uns Com Os Outros - Prezamos por transparência e estamos sempre abertos a feedbacks. É importante opinar na hora certa, e ouvir críticas relevantes. Porém algumas coisas não são tão fáceis de dizer, tenha o apoio e proteção da nossa Ouvidoria.Responsabilidade e Atribuições:Gestão do Backlog do Produto: Definir, priorizar e gerenciar o backlog de produto de acordo com as necessidades do cliente, objetivos do negócio e feedback do time de desenvolvimento. Garantir que o backlog seja sempre claro, bem estruturado e atualizado.Planejamento e Definição de Requisitos: Trabalhar de perto com stakeholders (clientes, usuários finais, equipes internas) para entender as necessidades e traduzir essas necessidades em requisitos de produto claros e acionáveis.Tomada de Decisão sobre Funcionalidades: Tomar decisões estratégicas sobre as funcionalidades do produto, garantindo que sejam alinhadas com os objetivos de negócios e entreguem valor ao cliente.Priorização: Avaliar e priorizar demandas de produto com base no impacto no negócio, feedback dos clientes, dados de mercado e viabilidade técnica. Equilibrar o tempo, custo e escopo para maximizar o valor gerado pelo produto.Comunicação e Alinhamento com a Equipe: Ser o principal ponto de contato entre as partes interessadas e a equipe de desenvolvimento. Garantir que todos estejam alinhados sobre a visão, os objetivos e o progresso do produto.Acompanhamento do Ciclo de Vida do Produto: Monitorar o progresso do desenvolvimento do produto durante todo o ciclo de vida, ajustando as prioridades e o roadmap conforme necessário. Acompanhar os KPIs e métricas para garantir o sucesso contínuo do produto no mercado.Testes e Validação: Colaborar com as equipes de QA (Quality Assurance) para garantir que o produto seja lançado com alta qualidade. Validar as funcionalidades e testar o produto de acordo com os requisitos definidos.Requisitos e Qualificações:Formação: Graduação em áreas relacionadas, como Administração de Empresas, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Design de Produtos, Ciências da Computação, ou áreas afins. Especializações ou pós-graduação em áreas como Gestão de Produtos ou Gestão Ágil são um diferencial.Habilidades de Comunicação: Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita para articular a visão do produto e as prioridades de maneira clara e eficaz para todas as partes envolvidas (equipe, stakeholders e clientes).Visão Analítica: Capacidade de tomar decisões baseadas em dados, utilizando ferramentas analíticas para monitorar o desempenho do produto e ajustar o curso conforme necessário.Habilidade em Gestão de Stakeholders: Experiência em gerenciar as expectativas de diferentes partes interessadas, equilibrando suas necessidades e garantindo a entrega de valor de maneira eficaz.Benefícios: Vale refeição no cartão Ifood; Auxílio educação e curso de idiomas; Desconto em academias pelo GymPass;Plano de saúde e odontológico sem coparticipação da Bradesco Saúde; Horário flexível Modelo híbrido ou remoto, temos a disponibilidade do nosso escritório que fica localizado em São Paulo.