Se você é organizado(a), proativo(a) e tem paixão por cuidar da jornada do colaborador do início ao fim, essa vaga é para você Venha fazer parte de um time dinâmico e comprometido com a excelência nos processos de RH.
Principais atribuições:
* Realizar processos de admissão e auxiliar nos desligamentos, garantindo agilidade e conformidade legal.
* Conferir e ajustar registros de ponto, preparando informações para o fechamento da folha.
* Controlar e programar férias, emitindo recibos e garantindo o cumprimento dos prazos.
* Gerenciar vale-transporte (inclusões, exclusões, faturas) e atender dúvidas dos colaboradores.
* Prestar suporte consultivo a líderes e equipes sobre folha, benefícios e outros temas de DP.
* Auxiliar no lançamento de eventos de folha de pagamento e conferir dados preliminares.
* Organizar arquivos físicos e digitais de documentos do departamento pessoal.
* Apoiar na preparação de documentos para auditorias trabalhistas e sindicais.
Competências técnicas:
1. Ensino médio Completo.
2. Ensino Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Gente e Gestão (Recursos Humanos) ou áreas correlatas.
3. Entendimento das principais leis e normas que regem as relações de trabalho no Brasil, com foco nas particularidades do varejo.
4. Familiaridade em processos de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, gestão de ponto e benefícios.
5. Familiaridade em pacote office (Word, PowerPoint e, principalmente, Excel (funções como PROCV, tabela dinâmica, filtros) para análise de dados e criação de relatórios.
6. Familiaridade com a operação de sistemas integrados de gestão (ERPs) e softwares de controle de ponto eletrônico, preferencialmente aqueles utilizados em empresas de grande porte ou varejo.
7. Conhecimento básico sobre o eSocial e seus impactos nas rotinas de DP.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
* Seguro de Vida
* Assistência odontológica
* Vale-alimentação
* Assistência médica
* Desconto em produtos
* Telemedicina - Salvia
* Apoio Psicológico - Auster