Descrição do Cargo
O profissional em busca da nossa equipe deve ter conhecimentos avançados em programação, com foco em soluções corporativas.
Responsabilidades
1. Planejar e coordenar as atividades da equipe de sistemas corporativos, garantindo a entrega de projetos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
2. Gerenciar o ciclo de vida dos sistemas, desde a concepção até a manutenção contínua.
3. Identificar necessidades e propor melhorias ou soluções tecnológicas alinhadas aos requisitos de negócios.
4. Definir padrões técnicos e boas práticas para o desenvolvimento de sistemas, priorizando segurança, escalabilidade e performance.
5. Realizar a gestão de projetos de tecnologia, controlando aquisições, cronogramas, contratos, custos, recursos e riscos.
6. Monitorar indicadores de desempenho dos sistemas e resolver problemas de forma proativa.
7. Interagir com outras áreas da empresa e coordenar fornecedores e parceiros de tecnologia.
8. Manter-se atualizado com tendências e inovações tecnológicas.
9. Estabelecer comunicação clara e efetiva com a gerência, equipe e stakeholders.
10. Liderar equipes multidisciplinares, administrando e priorizando demandas e projetos.
11. Definir e comunicar a visão técnica da equipe, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.
12. Colaborar com stakeholders internos e externos para entender e traduzir os requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes.
13. Promover e implementar melhores práticas de desenvolvimento, como revisão de código, testes automatizados e integração contínua.
14. Mentorar e desenvolver os membros da equipe, promovendo a aprendizagem contínua e o crescimento profissional.
15. Resolver problemas técnicos complexos e fornecer orientação técnica para a equipe.
16. Participar ativamente no recrutamento e na formação de novos talentos técnicos.
17. Monitorar e analisar métricas de desempenho da equipe e dos projetos, implementando melhorias conforme necessário.
Requisitos
Para atuar na nossa equipe é necessário:
1. Graduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas à TI.
2. Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar metodologias ágeis.
3. Experiência em .Net e implementação de soluções corporativas.
4. Capacidade de criar impacto nos negócios com forte governança e comunicação.
5. Abordagem proativa para identificar desafios e desenvolver soluções inovadoras.
6. Experiência em gerenciamento de projetos complexos e multidisciplinares.
7. Habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com stakeholders.
8. Capacidade de trabalhar em equipes sem hierarquia, incluindo liderança demonstrada entre pares.
9. Capacidade de influenciar stakeholders seniores e histórico comprovado em liderar projetos de mudança.
10. Forte atenção, organização e coordenação para prazos e orçamento.
11. Certificações técnicas são um diferencial.
12. Experiência em liderança e construção de áreas de TI.
13. Conhecimento técnico multidisciplinar em Tecnologia da Informação.
14. Conhecimentos em inglês intermediário (desejável).
Local e Modelo de Trabalho
A posição está disponível em São Bernardo do Campo – SP, com modelo de trabalho híbrido 3 dias por semana.