Descrição e Responsabilidades: Horário: HORÁRIO ADMINISTRATIVO Nível: Gerencial e Executivos Regime de contratação: Efetivo - CLT ?? O que você vai fazer (Responsabilidades) - Gerenciar a operação diária da terceirização de mão de obra para garantir eficiência e cumprimento de metas. - Implementar e monitorar indicadores de desempenho (KPI) para otimizar processos e reduzir custos. - Coordenar equipes multifuncionais utilizando metodologias de gestão ágil para maximizar produtividade. - Garantir a conformidade com normas de segurança do trabalho e legislações vigentes aplicáveis à terceirização. - Elaborar relatórios gerenciais para análise de resultados e tomada de decisão estratégica. - Supervisionar o treinamento e desenvolvimento contínuo das equipes terceirizadas. ?? Como você vai interagir e impactar - Colaborar com áreas internas como RH, Operações e Financeiro para alinhar estratégias e processos. - Desenvolver planos de melhoria contínua com foco em qualidade e satisfação do cliente interno. - Negociar com fornecedores e parceiros para garantir a excelência na prestação de serviços terceirizados. - Influenciar a cultura organizacional promovendo práticas de liderança inclusiva e engajamento das equipes. - Realizar visitas aos cliente assegurando a qualidade do serviço. - Acompanhar as áreas operacionais, administrativo, financeiro e RH da empresa e fazer intervenções necessárias. Requisitos: ?? Requisitos Indispensáveis - Graduação em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente. - Domínio avançado do idioma português, com comunicação clara e objetiva. - Conhecimento intermediário em inglês será considerado um diferencial. ?? Competências Técnicas - Sólida vivência em gestão de equipes e processos de terceirização de mão de obra. - Domínio de ferramentas de ERP e gestão de contratos. - Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à terceirização. - Habilidade no uso de Microsoft Office, especialmente Excel avançado para análise de dados. - Experiência com indicadores de desempenho (KPI) e relatórios gerenciais. ?? Competências Comportamentais - Capacidade de liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes. - Forte orientação para resultados e resolução de problemas. - Comunicação eficaz e habilidade para negociação. - Proatividade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos. - Compromisso com a ética e a cultura organizacional. ?? Diferenciais - Certificações em gestão de projetos ou RH estratégico. - Experiência prévia em empresas de grande porte ou multinacionais. - Conhecimento em sistemas de gestão de segurança do trabalho. - Vivência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de equipes. - Fluência em outros idiomas além do português e inglês. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Transporte, Vale-alimentação, Vale-transporte