Description Nós, da Uberlândia Refrescos, temos como missão atuar no mercado de bebidas com excelência, satisfazendo acionista, clientes, consumidores, fornecedores e colaboradores, preservando sempre o desenvolvimento sustentável. Acreditamos que o desenvolvimento de pessoas é o alicerce para a constante evolução e que o sorriso é a maior fonte de energia para as tarefas diárias. A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018 (LGPD). Caso deseje solicitar oposição a este uso, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos ( https://www.cocacolauberlandia.com.br/empresa/politica-de-privacidade/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência. SejaUrla e sinta o sabor de trabalhar com ALEGRIA! Responsibilities Missão do cargo: Promover a saúde mental e o bem-estar no ambiente organizacional, estruturando e conduzindo estratégias preventivas baseadas em dados, apoiando lideranças na gestão humanizada, mitigando riscos psicossociais e fortalecendo uma cultura de cuidado, a fim de reduzir afastamentos, melhorar o clima organizacional e contribuir para a sustentabilidade e produtividade do negócio. Atividades do Processo: Estruturar programas corporativos de saúde mental, em conjunto com o médico do trabalho, por meio do planejamento de ações, definição de diretrizes, implementação de iniciativas e acompanhamento de indicadores, para promover a saúde mental, prevenir adoecimentos e fortalecer a cultura de cuidado na organização; Apoiar a liderança na gestão humanizada e preventiva, por meio de orientações técnicas, reuniões e análise de indicadores, para promover um ambiente de trabalho saudável e prevenir adoecimentos e conflitos; Reduzir os impactos relacionados a afastamentos, absenteísmo e passivos trabalhistas, através da análise de dados, identificação de causas e implementação de ações preventivas, para minimizar custos e riscos legais e melhorar a produtividade; Mapear riscos psicossociais no ambiente corporativo, por meio de pesquisas, entrevistas, escutas estruturadas e análise de indicadores organizacionais, para identificar fatores que impactem a saúde mental e o desempenho dos colaboradores; Desenvolver planos de mitigação para sobrecarga de trabalho, assédio e estresse, elaborando ações em conjunto com as áreas envolvidas e acompanhando sua execução, para reduzir riscos psicossociais e promover equilíbrio organizacional; Atuar preventivamente nas áreas com maior índice de afastamentos e faltas, priorizando intervenções com base em indicadores e realizando ações direcionadas, para diminuir recorrências e melhorar o clima e desempenho das equipes; Monitorar indicadores de absenteísmo e turnover relacionados à saúde, por meio da análise e cruzamento de dados e elaboração de relatórios periódicos, para identificar tendências e propor ações preventivas; Implantar políticas internas de saúde e bem-estar, desenvolvendo diretrizes, estruturando processos e garantindo comunicação e adesão, para fortalecer a cultura de cuidado e prevenção na organização; Capacitar lideranças em temas relacionados à saúde mental e gestão de pessoas, por meio de treinamentos, workshops e orientações técnicas, para desenvolver gestores preparados para prevenir e gerenciar riscos psicossociais; Apoiar processos de retorno ao trabalho, acompanhando casos em conjunto com médico do trabalho e lideranças e propondo adaptações quando necessário, para garantir reintegração segura e sustentável do colaborador; Atuar como mediador de conflitos no ambiente corporativo, conduzindo diálogos estruturados e facilitando acordos entre as partes, para restaurar relações e preservar o clima organizacional; Orientar líderes quanto à prevenção de doenças ocupacionais, fornecendo direcionamentos técnicos e sugerindo boas práticas de gestão, para reduzir afastamentos e promover saúde no trabalho. Outras atividades e responsabilidades: Participar de reuniões da sua área e da empresa; Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado; Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor; Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor; Participar de forças-tarefa quando necessário; Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior; Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área, definidos para determinado período; Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos; Orientar profissionais menos experientes, equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade; Cumprir e contribuir para o cumprimento da política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos. Prerequisites Ensino superior completo em Psicologia; Desejável especialização em Psicologia Organizacional; Experiência em atividades de Psicologia Organizacional ou Saúde Ocupacional com atuação em ambiente corporativo; Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia; CNH categoria B. SejaUrla Experiences Aqui, na Uberlândia Refrescos, acolhemos e valorizamos cada história. Acreditamos que cada trajetória é única. Nosso compromisso é acolher cada colaborador, oferecendo um ambiente onde todos possam crescer. Valorizamos as diferenças, porque sabemos que elas nos tornam mais fortes e inovadores. Juntos, construímos uma história de sucesso, onde cada passo é importante para o nosso futuro. Nossos benefícios Para você e sua família: Day Off no mês do aniversário: Um dia de folga para celebrar. Kit Bebê: Kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores. Kit Escolar: Kit composto por materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores. Kit Natal: Um presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio. Auxílio Casamento: Ajuda financeira para você no momento de sua união. Auxílio Creche: Suporte financeiro para ajudar nas despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos. Financiamento de Material Escolar: Apoio no início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores e seus filhos. Cartão Adiantamento: Cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Participação nos resultados financeiros da empresa. Reconhecimento por tempo de casa: Reconhecimento e homenagem pela dedicação e tempo de contribuição na empresa. ️ Seguro de Vida: Proteção financeira para você e sua família. ⚰️ Auxílio Funerário: Suporte à família em caso de falecimento do colaborador, cônjuge ou filhos. Vale Transporte: Passes de ônibus para seu deslocamento até o trabalho. Auxilio Mobilidade: Cartão para utilização em postos, Uber, estacionamentos, pedágios etc. ️ Refeitório na empresa (Uberlândia): Café da manhã, almoço, jantar e ceia (conforme jornada de trabalho) com cardápio balanceado e bebidas do portfólio (para públicos específicos). ️ Vale Alimentação/Refeição : Cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados. Cesta básica: Contribuição para o orçamento familiar, composta por itens de alimentação, higiene e limpeza (condicionado a assiduidade). Compras no Varejo: Desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos. Clube recreativo: Exclusivo para colaboradores e seus familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba. Starbem: Plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas. Para cuidar da sua saúde e bem-estar: Convênio médico: Plano de saúde para o funcionário e seus dependentes legais. Convênio odontológico: Plano odontológico para você e sua família (por adesão, conforme escolha do colaborador). Wellhub: Parceria com o App de saúde, oferecendo acesso a academias e recursos para o bem-estar. Ginástica Laboral e Massoterapia: Prática de exercícios e sessões de massagem para prevenir lesões e relaxar. ⚕️ Medicina do Trabalho: Acompanhamento médico, com pré-consultas, exames periódicos e de retorno. Unimedilar: Atendimento de urgência e emergência (em Uberlândia, nas dependências da empresa) Campanhas de Vacina antigripal: Campanha direcionada a todos os colaboradores na prevenção da gripe. Salas de Convivência, Jogos e Descanso (Uberlândia): Espaços para o lazer e descanso, com livros, jogos, TV, sofás e pufes para os intervalos de trabalho. Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: Condições especiais para produtos/serviços e descontos em medicamentos tarjados (por adesão, conforme escolha do colaborador). Para você se desenvolver e crescer: Acreditamos que o desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para nossa evolução. Por isso, oferecemos acompanhamento e priorizamos a evolução, divulgando vagas internas para que nossos colaboradores tenham a oportunidade de crescer junto com a empresa. Universidade Corporativa: Plataforma de educação que promove desenvolvimento e aprendizado alinhados à cultura da empresa. Eduko: Espaço de aprendizagem com conteúdo exclusivo para a área comercial. Auxílio Educação: Incentivo para você avançar na sua formação (por adesão, conforme escolha do colaborador). Parcerias com Instituições de ensino: Condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática (por adesão, conforme escolha do colaborador). Treinamentos e capacitações: Focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais. Importante! Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência. Aqui, valorizamos sua história, oferecendo um ambiente onde você pode se desenvolver, com equilíbrio e qualidade de vida para alcançar seu melhor potencial. Venha fazer parte da Uberlândia Refrescos!