Sobre a OPPEM
* A OPPEM é uma IndTech premiada no ranking 100 Open Startups, fornecendo soluções digitais para gestão de contratos industriais (RDO, Medição e APR/Risco). Estamos em fase de expansão e reestruturação do setor de marketing. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing e Comunicação para liderar a implantação da nossa nova estratégia de branding, fortalecer a presença digital e gerir os parceiros de comunicação.
Missão do Cargo
* Garantir que a OPPEM seja percebida como líder em gestão digital de contratos industriais, conduzindo a execução da estratégia de marketing e comunicação, alinhando posicionamento digital, relacionamento com stakeholders, gestão de agências terceirizadas e calendário institucional da empresa.
Principais Responsabilidades:
1 - Gestão Estratégica de Marketing e Comunicação
* Implementar e acompanhar o novo plano de posicionamento digital e institucional.
* Traduzir a estratégia em ações práticas de branding, inbound, outbound e PR.
* Produzir relatórios de performance (KPIs de comunicação, marketing digital e reputação).
2 - Gestão de Fornecedores e Agências
* Coordenar assessoria de imprensa, agência de tráfego pago, social media, designers e fornecedores de stands/eventos.
* Validar entregas e alinhar estratégias com parceiros.
3 - Conteúdo e Branding
* Garantir atualização e consistência do site institucional.
* Apoiar a produção de materiais de alto impacto (apresentações, catálogos, cases, relatórios).
* Supervisionar calendário editorial (LinkedIn, Instagram, imprensa, newsletter).
4 - Eventos e Ativações
* Planejar e executar participação em feiras, premiações, congressos (incluindo logística, stands e materiais promocionais).
* Apoiar na organização de palestras, webinars e ações de relacionamento.
* Cuidar de eventos internos (aniversário da empresa, aniversariantes do mês, datas comemorativas).
5 - Comunicação Interna & Employer Branding
* Fortalecer a cultura organizacional por meio de campanhas internas e endomarketing.
* Apoiar a área de RH em comunicação de talentos e clima.
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Requisitos:
Formação:
Comunicação Social, Marketing, Publicidade, Administração com foco em Marketing ou áreas correlatas.
Experiência:
* +2 anos em marketing B2B (preferencialmente em Indústrias, SaaS, Tech ou Consultorias).
* Experiência em gestão de agências de comunicação, assessoria de imprensa e marketing digital.
* Atuação prévia com organização de eventos corporativos e feiras.
Conhecimentos técnicos básicos:
* Ferramentas de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, SEO, Analytics, CRM).
* Gestão de conteúdo (WordPress, HubSpot ou similares).
* Noções de design (Canva, Adobe Suite) para suporte pontual
* Gestão de orçamento e relatórios de ROI de marketing
Idiomas:
Inglês intermediário/avançado (desejável para lidar com benchmarks globais e conteúdos técnicos)
Soft Skills
* Perfil hands-on
(capaz de executar e também coordenar).
* Organização e visão estratégica
, sabendo priorizar em ambiente de crescimento acelerado. Habilidade de comunicação clara e influente com diferentes públicos (diretoria, clientes, parceiros, imprensa).
- Relacionamento interpessoal forte
para gerir fornecedores e integrar áreas internas.
- Capacidade de
traduzir a visão da liderança em ações concretas
.
Resumo do Perfil Ideal:
Um(a) Coordenador(a) de Marketing Corporativo, com background B2B, experiência em indústrias ou SaaS, forte capacidade de gestão de fornecedores, habilidades de planejamento e execução de eventos, e que una visão estratégica + execução prática.