O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamentos, benefícios e políticas internas.
* Responsável pela área de Recursos Humanos e Departamento pessoal (Ponto, folha de pagamento, admissões, demissões, férias, adiantamento salarial, feedbacks, advertências, etc.);
* Recrutamento e seleção de candidatos;
* Orientação e avaliação de competências dos colaboradores;
* Responsável pela geração e envio de documentos eletrônicos e físicos ao Contador;
* Responsável pela elaboração e/ou renovação de Contratos, Licenças, Declarações, Procurações etc;
* Responsável por manter e distribuir materiais de uso contínuo (EPIs)
* Responsável pelo acompanhamento do desenvolvimento de pessoas e lideranças.