Gerente de Orçamento de Obras (Construção Civil)
Sobre a vaga
Nosso cliente é uma empresa na área de Construção Civil focada em empreendimentos de médio e alto padrão sediada em São Paulo (SP).
Responsabilidades
Reportando para a Diretoria da empresa, este profissional irá gerenciar a equipe de orçamentos da empresa, sendo responsável por todo o processo de orçamentação, desde o entendimento do escopo / projeto da obra, pesquisas de preço, elaboração e entrega dos orçamentos. Neste contexto, este profissional irá:
* Liderar a análise, em profundidade, do escopo dos projetos de engenharia, de maneira a identificar e quantificar materiais, mão de obra e demais recursos necessários;
* Liderar as tomadas de preços junto a parceiros e fornecedores, sempre de forma a buscar orçamentos mais aderentes às especificidades das obras orçadas;
* Garantir a elaboração detalhada dos orçamentos dos projetos, sempre zelando pela maior precisão possível;
* Propor, quando cabível, ajustes ou melhorias nas soluções adotadas nos projetos, de forma a melhorar a relação custo x benefício;
* Garantir a entrega dos orçamentos nos prazos pactuados;
* Gerenciar a equipe da área, contratando, treinando, desenvolvendo e retendo os profissionais;
* Acompanhar a execução das obras, de maneira a apoiar / direcionar a equipe de obras nas contratações de acordo com os orçamentos realizados, assim como retroalimentar o processo de orçamentação;
* Garantir a apuração dos principais indicadores da área e reporte para a diretoria;
* Propor continuamente melhorias de processos, de maneira a aumentar a efetividade dos trabalhos realizados.
Qualificações
* Superior completo em Engenharia Civil ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação / MBA;
* Experiência mínima de 8 anos na elaboração de orçamentos de obras (Construção Civil), sendo desejável experiência em obras de alto padrão;
* Experiência mínima comprovada de 3 anos em gestão de equipes de orçamentos de obras para Construção Civil;
* Perfil hands-on, próximo à equipe e que entra no detalhe dos projetos sempre que necessário.
Competências
* Visão analítica;
* Gestão de prazos e resultados;
* Orientação a detalhes;
* Resiliência;
* Gestão de pessoas;
* Construção e sustentação de relações;
* Comunicação eficaz.
Modelo de atuação: presencial (São Paulo).
Modelo de contratação: PJ.