Principal responsável por equipe, auxiliando RH em recrutamento e seleção para manutenção.
Funções
* Supervisar a equipe e apoiar o RH no processo de recrutamento e seleção do setor da manutenção;
* Propor ao RH treinamentos para a equipe buscando maior qualificação e capacitação;
* Acompanhar e controlar o absenteísmo da Equipe;
* Prover a equipe de condições de trabalho (equipamentos e materia prima) para execução, verificando a necessidade de substituição de peças e ferramentas;
* Coordenar todos os procedimentos de manutenção corretiva e preventiva na frota da empresa, os custos da manutenção, de forma a atingir as metas do setor;
* Responsável pelo apontamento, controle e planejamento da manutenção dos equipamentos, componentes e acessórios em geral;
* Supervisar a organização e higiene do local de trabalho;
* Acompanhar e realizar reuniões, analisar ordens de serviços, relatórios de avarias e defeitos;
* Prestar socorro mecânico externo em situação de emergência ou delegar o processo a alguém;
* Acompanhar execução dos serviços de terceiros, assim como os planos de manutenção desenvolvidos pelo Corporativo, auxiliando na identificação das necessidades locais e pontuais;
* Responsável pelo acompanhamento de eventos relacionado a frota junto ao órgão gerenciador e órgãos fiscalizadores municipais, estaduais e federais (INMETRO, DETRAN, etc.);
* Caso necessário, pode assumir a negociação junto a prestadores de serviços e fornecedores com relação à serviços / itens da frota;
* Fazer a gestão dos indicadores da manutenção;
Requisitos
* Ambiente dinâmico;
* Comunicação eficaz;
* Desenvolvimento de pessoas;
* Flexibilidade;
* Inovação;
* Liderança;
* Orientação para os Resultados;
* Planejamento;
* Resolução de problemas e tomada de decisões;
* Ensino Médio Completo;
* Informática Básica;
* CNH B;
Benefícios
* Vale Alimentação;
* Vale Transporte Ilimitado;
* Convênio Odontológico;
* Parceria Sest Senat;
Tempo de experiência
* Entre 3 e 5 anos;
Nível hierárquico: Supervisor