Responsável por atuar no processo de secionadores, realizando atividades de montagem de painéis (fiação elétrica e parte mecânica), montagem de polos de secionadores e outras atividades similares Responsabilidades e atribuições MONTADOR MONTAGEM FINAL I Realizar a montagem de chaves seccionadoras (complexidade baixa ou média), utilizando ferramentas e equipamentos apropriados (alicates, chaves, rebitadeira e outros) de acordo com o arranjo de montagem. Realizar a gravação de dados na placa de identificação de acordo com desenho de placa, através da máquina de gravação, bem como fixar as mesmas em seu respectivo equipamento. Realizar a preparação de montagem, a partir da montagem da base, fixando os isoladores e parte viva proveniente do setor de subconjunto. Realizar a regulagem da chave, através da medição da resistência ôhmica, disponibilizando o equipamento para teste. MONTADOR SUBCONJUNTOS I Realizar a montagem dos subconjuntos (complexidade baixa ou média), utilizando ferramentas e equipamentos apropriados (alicates, chaves, rebitadeira e outros) de acordo com o desenho. Realizar o acabamento das peças soldados, utilizando lixadeira e outras ferramentas. Registrar os controles realizados, preenchendo o check list e documentos solicitados, afim de manter os Prestar apoio aos auxiliares de produção técnicamente para realização das atividades, tirando as dúvidas destes. Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas. Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos. Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização. Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações Grau de Instrução - Ensino Fundamental Completo Habilidades Pessoais - Agilidade Manual - Organização - Concentração - Atenção - Dinamismo Conhecimentos Específicos - Leitura Interpretação Desenho Mecânico - Esquema Ligação Transformadores Informações adicionais BENEFÍCIOS - Participação nos resultados - Previdência privada - Plano de saúde e odontológico - Alimentação subsidiada - Ambulatório interno - Cartão farmácia - Biblioteca interna - Associação recreativa, dentre outros. A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar. Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação. Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas. Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução. Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes. Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.