Realizar os processos de recrutamento e seleção; - Auxiliar nas ações de treinamento e desenvolvimento; - Acompanhar o clima organizacional e propor melhorias; - Oferecer suporte aos líderes em temas relacionados à gestão de pessoas; - Realizar a integração de novos colaboradores; - Monitorar e analisar indicadores de RH, visando a melhoria contínua dos processos; - Atuar de forma estratégica e operacional para promover a eficiência e eficácia das operações de RH. - Experiência em Departamento Pessoal