Nível: AnalistaCursos de: Psicologia,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: De Segunda à Sexta das 8h às 18hBenefícios: Vale alimentação de R$ 200,00, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico, Seguro de vidaResponsabilidades da posição: Assumir o desafio de estruturar o setor de RH da nossa empresa.
Esta pessoa atuará com autonomia, reportando-se à Coordenadora Financeira/Contábil, sendo responsável por implementar e organizar todos os processos da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. • Implantar e organizar os processos de RH (recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, cargos e salários etc.
). • Realizar as rotinas de departamento pessoal: admissões, férias, folha de pagamento, rescisões, benefícios e obrigações legais. • Desenvolver políticas internas e contribuir para a construção da cultura organizacional. • Acompanhar indicadores e propor melhorias em processos e práticas de RH. • Apoiar gestores e diretoria em temas relacionados à gestão de pessoas. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência com atividades de RH: R&S, avaliação de desempenho, integração, endomarketingVivência com rotina de DPFamiliaridade com sistemas de ponto, e-social e sites relacionados ao governo no âmbito de departamento pessoal