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Auxiliar/assistente de gestão de pessoas

Florianópolis
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Assistente de gestão
Anunciada dia 14 junho
Descrição

Auxiliar/Assistente de Gestão de Pessoas

Departamento: Gestão de Pessoas / Recursos Humanos

Reporta-se a: Analista ou Coordenador de Gestão de Pessoas / RH

Tipo de contrato: CLT

**Horário**: Comercial (segunda a sexta)

Objetivo do Cargo:
Prestar suporte administrativo e operacional às diversas rotinas da área de Gestão de Pessoas, com foco em Recrutamento e Seleção, controle de ponto, apoio em ações de retenção e desenvolvimento, análise de dados básicos da equipe e organização de eventos internos, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e para a eficiência dos processos de RH.
**Responsabilidades**:
Recrutamento e Seleção:
Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.).
Realizar triagem inicial de currículos conforme requisitos das vagas.
Dar suporte logístico em processos seletivos (preparar salas, materiais, etc.).
Retenção de Talentos e Análise de Equipe:
Apoiar na execução de ações de engajamento e comunicação interna.
Auxiliar na coleta e organização de dados básicos para análise de indicadores da equipe (ex: turnover, absenteísmo).
Dar suporte na organização de feedbacks e avaliações de desempenho.
Organização de Eventos Internos:
Colaborar no planejamento e execução de eventos internos (festas de confraternização, datas comemorativas, treinamentos, etc.).
Realizar cotações e contato com fornecedores.
Garantir a estrutura e logística necessárias para os eventos.
Controle de Ponto:
Realizar o controle diário/semanal/mensal do registro de ponto dos colaboradores.
Identificar e comunicar divergências ou ausências nos registros.
Apoiar no esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre o ponto.
Organizar e arquivar os comprovantes de ponto.
Prestar suporte geral às rotinas administrativas do departamento de Gestão de Pessoas/RH.
Manter a organização de documentos e arquivos da área.
Atender e direcionar demandas de colaboradores relacionadas a RH.
**Requisitos**:
Formação: Ensino Médio completo.
Cursando ou completo Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas será considerado um diferencial.
Experiência: Experiência anterior, mesmo que breve (estágio ou jovem aprendiz), em rotinas administrativas ou em áreas de suporte será considerada.
Experiência direta em RH é um diferencial.
Conhecimentos:
Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) - bom domínio de Excel para planilhas e controles básicos.
Noções básicas de processos de Recrutamento e Seleção.
Noções de rotinas administrativas.
Habilidades:
Excelente capacidade de organização e atenção a detalhes.
Boa comunicação verbal e escrita.
Discrição e sigilo com informações confidenciais.
Proatividade e vontade de aprender.
Boa habilidade de relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Desejável:
Experiência anterior direta em departamento de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas.
Conhecimento em sistemas de controle de ponto eletrônico.
Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) referente a ponto e admissão/demissão.
Experiência na organização de eventos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.978,00 - R$2.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

- 13º salário

**Experiência**:

- Recursos Humananos (obrigatório)

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