Oportunidade para atuar como Analista de RH focado em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e People Analytics, estruturando e implementando estratégias que impulsionem o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e apoiem decisões baseadas em dados. Responsável por programas de capacitação, ciclos de avaliação de desempenho, indicadores de performance, geração de insights analíticos e atuação como BP para áreas administrativas.Principais ResponsabilidadesPlanejar, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento alinhados às necessidades do negócio.Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e propor soluções inovadoras.Desenvolver e aplicar métricas de eficácia de treinamentos (ROI, Kirkpatrick, etc.).Atualizar políticas e processos de RH.Estruturar dashboards e relatórios de People Analytics para apoio estratégico.Analisar dados de engajamento, turnover, performance e propor ações corretivas.Garantir integração dos processos de RH (admissão, demissão, promoções, movimentações, treinamentos etc.) com sistemas corporativos, incluindo SAP.Apoiar projetos de gestão de talentos, sucessão e PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual).Atuar como referência técnica para líderes e áreas internas em temas de desenvolvimento e analytics.Dar suporte generalista às áreas administrativas em temas de RH: seleção, benefícios, rotinas gerais e demandas internas.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência sólida em T&D e People Analytics.Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI ou similares).Experiência com SAP (SAP HCM, SuccessFactors).Conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de treinamentos.Capacidade de interpretação de dados e geração de insights estratégicos.DiferenciaisCertificação em People Analytics ou ferramentas de BI.Vivência em projetos de transformação digital em RH.Inglês intermediárioEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEstacionamentoVale Refeição - R$ 35,00Vale Transporte