Missão do Cargo
O gerente de loja júnior é responsável por supervisionar a equipe de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa, através do planejamento e a execução de estratégias de vendas de acordo com o planejamento estratégico e as políticas corporativas. Suas principais atribuições incluem:
* Definir objetivos e metas para a equipe;
* Treinar e desenvolver os vendedores;
* Gestão do relacionamento com clientes e potenciais clientes;
* Análise e acompanhamento dos indicadores de desempenho da equipe.
Diário das Atividades
Um dia típico do gerente de loja júnior inclui:
* Acompanhar e analisar metas, resultados e performance;
* Propor estratégias de venda;
* Realizar a gestão de pessoas (desenvolvimento, performance, clima, etc);
* Gerir o time de consultores de vendas, especialistas da beleza, aprendizes e estoquistas;
* Realizar gestão e controle de indicadores, incentivar e acompanhar o desempenho individual e da equipe;
* Desenvolver estratégias comerciais para ampliação das vendas e para o crescimento dos resultados;
* Acompanhar e auxiliar no planejamento na rotina das lojas e priorizando um bom atendimento;
* Acompanhar canais de comunicação com a franqueada e franqueadora;
* Participar de treinamentos presenciais ou via Universidade da Beleza, quando orientado pela gestão ou RH;
* Monitorar e cumprir normas internas.
Requisitos e Qualificações
Para ocupar esse cargo, é necessário ter:
* Domínio no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Experiência em liderança e gestão de pessoas;
* Experiência na área comercial (preferência varejo);
* Credibilidade e habilidades de comunicação eficazes.
Benefícios
Além disso, o cargo oferece oportunidades de:
* Desenvolvimento profissional;
* Apoio contínuo para alcançar metas e objetivos;
* Envolvimento em projetos inovadores.
Outras Informações
Essa é uma oportunidade de se integrar a uma equipe dinâmica e diversificada, trabalhando em conjunto para alcançar os objetivos da organização.