Olá Nós somos o Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso, mas você pode chamar a gente de Sistema Fiemt
Somos compostos pelas entidades: Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt), Serviço Social da Indústria (Sesi), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), e Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Juntos, representamos o setor industrial do estado.
Com sede em Cuiabá, possuímos mais de 20 unidades e atendemos todos os 144 municípios de Mato Grosso.
Acreditamos na força transformadora da formação e qualificação profissional, da promoção da saúde, segurança e qualidade de vida dos trabalhadores, da educação empresarial como pilar de crescimento, da internacionalização como horizonte de oportunidades e de tecnologias como alavancas da inovação.
Nós representamos mais de 20 segmentos econômicos por meio da união de 37 sindicatos empresariais. Onde a indústria está presente, o desenvolvimento acontece. Contamos com mais de 1800 colaboradores e 64% dos nossos cargos de liderança são ocupados por mulheres.
Vem pertencer a esse movimento em direção ao futuro. Aqui, tem oportunidade para a sua carreira
Veja onde estamos localizados
Nossos benefícios
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Conheça as Regras Gerais do nosso Processo Seletivo:
Veja a nossa Política de Proteção de Dados:
Os termos descritos acima são aplicáveis a todas as entidades que compõem o Sistema Fiemt.
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Formação Acadêmica
* Ensino Superior Completo em Psicologia,
* Desejável Pós-Graduação.
* Conselho de Classe Ativo - CRP .
Experiência
* Vivência em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas.
Conhecimentos Específicos:
* Redação própria e fluência verbal;
* Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação;
* Técnicas de Recrutamento e Seleção por Competências;
* Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook, Sistemas de R&S e etc.
Outros Requisitos
* CNH B: Desejável
* Disponibilidade para trabalhar final de semana: Indispensável
* Disponibilidade para viajar: Desejável
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Realizar atividades relacionadas a Recrutamento e seleção: acompanhando e realizando todas as etapas do processo seletivo (desde abertura da vaga, até o fechamento), organizando os materiais da aplicação (provas, formulários e planilhas) e a correção das provas e acompanhamento de entrevistas e da análise dos documentos dos candidatos;
Definir, orientar e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, treinando os demais profissionais envolvidos;
Apoiar na elaboração e definição do perfil do profissional a ser escolhido para ocupação de cargos;
Garantir a contratação de talentos aderentes à cultura, aos valores institucionais e às competências críticas da organização;
Atuar em conjunto com a área de cultura organizacional para garantir que o processo de seleção reflita e reforce a identidade cultural, os valores e comportamentos esperados do Sistema Fiemt;
Participar na elaboração de oficinas e treinamentos de capacitação relacionados a sua área de atuação;
Participar de eventos Institucionais inerentes ao tema de sua área de atuação;
Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas, demonstrando dados e estudos estatísticos;
Observar as normas e legislações vigentes, orientando e monitorando o atendimento e cumprimento das cotas de aprendizes e PCD's pelas entidades do Sistema FIEMT;
Executar as políticas, procedimentos e ferramentas de recrutamento e seleção, garantindo a alinhados à regulamentação vigente;
Preparar e treinar gestores/líderes nos métodos, processos e ferramentas relacionadas a Recrutamento e Seleção;
Elaborar indicadores relacionados ao processo de Recrutamento e Seleção, utilizando-os para propor melhorias nos processos seletivos e tomadas de decisão baseadas em dados;
Conduzir diagnósticos (benchmarking) para identificar tendências, boas práticas e oportunidades de inovação nos processos de recrutamento e seleção de talentos;
Participar ativamente do fortalecimento da marca empregadora (employer branding), contribuindo com estratégias para atrair e engajar talentos, especialmente em cargos críticos ou estratégicos;
Realizar outras atividades correlatas.