Coordenar e conferir o processamento da folha de pagamento mensal.
Responsabilidades:
* Validar cálculos de salários, adicionais, descontos, férias, 13º salário, rescisões e encargos.
* Garantir a correta aplicação de convenções coletivas
* Assegurar a integridade e confidencialidade dos dados da folha.
* Supervisionar todo o processo de admissão (coleta de documentos, registro em CTPS Digital/eSocial, elaboração de contrato).
* Garantir a integração de novos colaboradores, apresentando políticas, benefícios e normas internas.
* Conferir exames admissionais e condições legais de contratação.
* Coordenar cálculos rescisórios, conferindo verbas, prazos e aplicação da legislação.
* Controlar prazos legais para pagamento das verbas rescisórias.
* Realizar homologações quando necessário.
* Controlar a concessão e escala de férias individuais e coletivas.
* Conferir cálculos de férias, abonos e adicionais previstos em lei.
* Garantir cumprimento de prazos e comunicação prévia aos colaboradores.
* Acompanhar e validar a apuração e recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
* Monitorar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
* Supervisionar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica, convênios etc.).
* Garantir a correta concessão e desconto em folha.
* Controlar e auditar sistemas de ponto eletrônico.
* Gerir banco de horas, horas extras, adicionais noturnos e compensações.
* Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de jornada.
* Interpretar convenções e acordos coletivos para correta aplicação na rotina do DP.
* Acompanhar fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e auditorias internas.
* Preparar relatórios e fornecer documentos solicitados por órgãos fiscalizadores.
* Implementar controles internos para evitar passivos trabalhistas.
* Liderar, treinar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.
* Distribuir tarefas, acompanhar desempenho e garantir cumprimento de prazos.
* Estabelecer rotinas padronizadas e promover melhoria contínua dos processos.
* Acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais).
* Controlar ASOs e cumprimento de normas de saúde e segurança.
* Orientar gestores e colaboradores em relação a dúvidas trabalhistas e rotinas de DP.
Cargo: Gerente de Departamento Pessoal
Empresa: Biolabor
Ramo: Saúde/Hospitalar
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