Atividades previstas - Garantir a segurança do patrimônio da loja, dos clientes e dos colaboradores. - Prevenir perdas e furtos. - Manter a ordem e a disciplina no ambiente da loja. - Agir de forma preventiva e corretiva em situações de risco. - Cumprir as normas de segurança da empresa. Atribuições: - Monitorar as câmeras de segurança e o fluxo de pessoas na loja. - Realizar rondas periódicas nas dependências da loja, identificando e prevenindo possíveis irregularidades. - Abordar pessoas em atitudes suspeitas, de forma educada e firme, seguindo os procedimentos da empresa. - Controlar a entrada e saída de mercadorias, verificando notas fiscais e documentos de transporte. - Prestar apoio aos clientes e colaboradores em situações de emergência, como acidentes ou furtos. - Elaborar relatórios de ocorrências e irregularidades, informando a gestão sobre as situações relevantes. - Zelar pelo cumprimento das normas de segurança da empresa. - Colaborar com a equipe de segurança e demais setores da loja. Hard Skills: - Conhecimento em técnicas de segurança e prevenção de perdas. - Habilidade em operar sistemas de monitoramento por câmeras. - Conhecimento em legislação de segurança privada (desejável). - Habilidade em realizar rondas e inspeções de segurança. - Conhecimento em técnicas de abordagem e imobilização (desejável). Soft Skills: - Atenção aos detalhes. - Capacidade de observação e análise. - Comunicação clara e objetiva. - Controle emocional. - Postura firme e educada. - Capacidade de trabalhar em equipe. - Responsabilidade e ética. Perfil Comportamental: - Realista: Abordagem prática e objetiva nas tarefas. - Analista: Capacidade de analisar situações e identificar riscos. - Detalhado: Atenção aos detalhes na observação e registro de informações. - Estilo Agressivo/Consultivo: Capacidade de agir com firmeza quando necessário, mas também de orientar e auxiliar clientes e colaboradores. - Melhor em Ouvir e Falar: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva, e de ouvir atentamente as informações relevantes. - Rotineiro: Capacidade de seguir rotinas e procedimentos estabelecidos. - Centraliza: Capacidade de assumir a responsabilidade por suas tarefas e decisões. - Imparcial: Capacidade de agir com imparcialidade e seguir as normas da empresa. - Formal: Postura profissional e respeitosa. - Foco nas Tarefas: Habilidade de se concentrar nas atividades e cumprir os prazos. - Orientação a Processos: Habilidade de seguir os procedimentos e as normas da empresa. - Racional: Capacidade de tomar decisões lógicas e baseadas em fatos. - Estável: Capacidade de manter a calma e a concentração em situações de pressão. - Age com Firmeza: Capacidade de agir com firmeza e determinação quando necessário. - Comandante/Conciliador: Capacidade de liderar e tomar decisões em situações de risco, mas também de mediar conflitos e auxiliar clientes e colaboradores. - Prudente: Capacidade de tomar decisões ponderadas e evitar riscos desnecessários. - Sistemático: Capacidade de seguir os procedimentos e as normas da empresa. - Aprimora o que já existe: Habilidade de identificar oportunidades de melhoria e implementar mudanças positivas. - Especialista: Habilidade de se aprofundar em técnicas e conhecimentos específicos da segurança. - Técnico: Habilidade de aplicar conhecimentos e habilidades técnicas na prática. - Introvertido/Extrovertido: Capacidade de se adaptar a diferentes situações e interagir com diferentes tipos de pessoas. - Conservador: Capacidade de seguir os padrões e as normas da empresa. - Age com Planejamento: Habilidade de se organizar e planejar as atividades. - Prático: Habilidade de aplicar conhecimentos e habilidades na prática. Qualificações: - Ensino Médio Completo: É geralmente o requisito mínimo para a função. - Habilidade com Monitoramento: Capacidade de identificar e analisar comportamentos suspeitos. - Comunicação: Habilidade de se comunicar com clientes e colaboradores. - Organização e Responsabilidade: Boa organização e capacidade de seguir procedimentos. - Disponibilidade: Em alguns casos, a disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis pode ser exigida. Tipo de vaga: Temporário Duração do contrato: 90 dias Pagamento: R$1.418,48 - R$1.717,27 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana - Turno de 8 horas - Turno Noturno