Superior completo em Engenharia Elétrica ou áreas correlatasDiferencial MBA em Gestão, Projetos ou áreas relacionadas ao setor de Energia.Domínio de ferramentas de gestão e qualidadePacote Office nível intermediárioConhecimento das resoluções da ANEELConhecimento em projetos, construção e manutençãoAtividades que serão desenvolvidas:Supervisionar a execução do plano de investimentos no sistema elétrico e a ativação aderente dos bens na base de remuneração de ativos reconhecida pelo órgão regulador na regional.Aprovar e controlar as requisições e emissões dos boletins de medição dos novos investimentos realizados dentro do limite de sua alçada de autorização.Supervisionar a execução do cronograma físico e financeiro dos novos investimentos da regional.Conhecer e implementar os contratos com as empresas terceirizadas na execução dos diversos escopos de serviços contratados na regional.Realizar reuniões internas (próprios e parceiros) para acompanhar a evolução dos planos de investimentos, manutenção e rotinas da operação do sistema elétrico, usando como referência as tabelas IC.Propor soluções técnicas para a execução dos investimentos na regional de forma segura e com melhor custo.Analisar e aprovar relatórios técnicos, orçamentos e projetos relativos a novos investimentos e demandas de clientes do grupo A da regional.Supervisionar as demandas de clientes na regional nos processos de obras e manutenção.Supervisionar e garantir o rápido atendimento das demandas emergenciais em casos de falhas no sistema elétrico da regional.Buscar sinergia nos processos da regional com as demais áreas executivas.Representar a empresa, como preposto, em demandas judiciais, quando solicitado pela área jurídica.Liderar, motivar, organizar e incentivar o bom desempenho das equipes, utilizando campanhas de incentivo e práticas voltadas à Excelência Operacional.Acompanhar a gestão dos materiais existentes nos almoxarifados e depósitos da regional.Acompanhar a fiscalização de agentes externos e financiadores, garantindo a confiabilidade dos programas e investimentos.Realizar a gestão das pessoas sob sua responsabilidade, com foco em gestão por competências, promovendo capacitação, integração de novos colaboradores e orientações sobre benefícios, horas extras, segurança etc.Realizar o gerenciamento da rotina, discriminando macroprocessos e definindo atividades críticas.Difundir normas e padrões por meio da implantação de procedimentos operacionais.Divulgar metas e seus desdobramentos, acompanhando os indicadores, itens de controle e verificação da equipe.Acompanhar os resultados dos planos de ação conforme ferramentas de qualidade, identificando e propondo correções de anomalias nos processos.Identificar e desenvolver sucessores.