O Product Designer Specialist é uma posição fundamental para fortalecer nosso time de Pesquisa e Desenvolvimento da verticla de HCM.
Responsabilidades:
* Análise de usuários: Imersão nos produtos, fluxos e jornada dos usuários, realizando análise heurística e mapeamento de oportunidades de melhoria em funcionalidades críticas;
* Design System: Contribuição ativa para o design system, incluindo criação, ajustes ou documentação de componentes;
* Comunicação com usuários: Condução de dinâmicas de descoberta com usuários e stakeholders (entrevistas, testes, pesquisas exploratórias);
* Prototipagem: Prototipação e apresentação de propostas de melhoria validadas junto ao time de produto e tecnologia;
* Cerimônias ágeis: Participação ativa nas cerimônias ágeis da squad (Scrum, Kanban) e entregas de sprint;
* Jornada de experiência: Entrega de jornadas de experiência completas (pesquisa → ideação → protótipo validado → documentação para desenvolvimento);
* Biblioteca de boas práticas: Geração de documentação de boas práticas e compartilhamento com o time;
* Desenvolvimento do Design System: Consolidação como referência de design na célula, atuando ativamente na governança do design system.
Habilidades e qualificações necessárias:
* Experiência em UX/UI Design: Experiência sólida em UX/UI Design para produtos digitais;
* Familiaridade com Figma: Domínio de Figma (Design System, prototipação, documentação);
* Acessibilidade digital: Conhecimento prático de acessibilidade digital (WCAG);
* Criação de Design Systems: Experiência com criação e manutenção de Design Systems;
* Pesquisa com usuários: Vivência em pesquisa com usuários (UX Research);
* Comunicação eficaz: Boa comunicação, senso crítico e visão estratégica de produto;
* Metodologias ágeis: Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
* Desejável: Conhecimento básico de rotinas de RH, folha de pagamento, gestão de talentos ou produtos HCM.
Vantagens:
* Hora flexível: Adapte sua rotina de trabalho para equilibrar melhor suas responsabilidades pessoais e profissionais;
* Licença maternidade e paternidade estendida: Mais tempo para estar presente nos primeiros momentos da vida do seu bebê;
* Kit baby Sankher: Um kit especial para dar as boas-vindas ao novo membro da família;
* Assistência jurídica: Apoio jurídico para questões pessoais e profissionais;
* Auxílio creche: Contribuição para despesas com creche;
* Cuidados com a saúde: Plano de saúde com ampla cobertura, telemedicina gratuita e acesso a apps especialistas para cuidar do que mais importa – você;
* Plano odontológico: Cobertura odontológica para você e sua família;
* Day OFF no aniversário: Um dia de folga para celebrar seu aniversário;
* Empréstimo consignado: Empréstimos com condições especiais;
* Auxílio vida saudável: Parceria com apps de saúde com acesso a academias e bem estar;
* Indicação de talentos e clientes premiadas: Recompensas por indicações bem-sucedidas;
* Massoterapia no escritório: Sessões de massagem para relaxar e aliviar o estresse;
* Participação nos lucros e resultados (PLR): Participação nos resultados financeiros da empresa;
* Seguro de vida: Proteção financeira para você e sua família;
* Vale alimentação/refeição iFood: Opções de alimentação flexíveis;
* Vale transporte: Auxílio para deslocamento;
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* Universidade Corporativa Sankhya: Acesso a uma vasta gama de cursos e treinamentos;
* Plano de performance e desenvolvimento individual: Plano personalizado para seu crescimento profissional;
* Touchpoints de evolução com a liderança: Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento;
* Cursos online 100% custeados pela empresa: Aprendizado contínuo sem custo para você;
* Auxílio idiomas: Suporte para aprendizado de novas línguas;
* Auxílio graduação e pós-graduação: Incentivo para avançar em sua formação acadêmica;
* Auxílio certificações: Apoio para obtenção de certificações profissionais;
* Workshops de evolução: Sessões de desenvolvimento intensivo;
* Palestras relacionadas à qualidade de vida: Encontros sobre saúde e bem-estar;
* Plataforma de gamificação: Pontuações e recompensas para incentivar seu desenvolvimento;
* Squads e tribos de trabalho para inovações: Equipes focadas em inovação e melhorias contínuas.