Trabalhamos em colaboração com parceiros estratégicos para criar soluções personalizadas que atendam às necessidades dos nossos clientes.
Descrição da vaga
A MESHA Tecnologia é uma empresa inovadora que busca talentos comprometidos e apaixonados por transformar a forma como as empresas trabalham. Com mais de 15 anos de experiência, temos conhecimento profundo das necessidades do mercado e desenvolvemos soluções completas em tecnologia para ajudar nossos clientes a alcançarem suas metas.
Atuamos no desenvolvimento de projetos sob medida, desde a fábrica de software até a formação de equipes de dados capazes de transformar informação em inteligência para decisões estratégicas.
Além disso, estabelecemos parcerias duradouras com nossos clientes, fornecendo suporte e consultoria para ajudá-los a melhorar sua eficiência e inovação.
Buscamos indivíduos que compartilhem nossa visão e estejam dispostos a se engajar em um ambiente dinâmico e aberto à troca de ideias e experiências.
Com o apoio da MESHA Tecnologia, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e contribuir para a construção de relações duradouras com nossos clientes.
Entendemos que cada projeto requer uma abordagem única, então estamos sempre procurando por profissionais criativos e proativos para ajudar a moldar o futuro da tecnologia.
Nossa essência é guiada por valores sólidos, incluindo diversidade, meritocracia e valorização de talentos. Alinhados a esses princípios, vamos trabalhar juntos para criar soluções que transmitem impacto positivo e ajudem a gerar resultados excepcionais.
Habilidades
* Ter pensamento estratégico e analítico;
* Proatividade e agilidade;
* Ter boa capacidade de comunicação oral e escrita;
* Trabalhar em equipe.
Responsabilidades e atribuições
* Colaborar com os stakeholders e a equipe para estabelecer uma visão clara e uma estratégia alinhada aos objetivos da empresa;
* Criar e gerenciar o roadmap identificando os principais marcos recursos e funcionalidades a serem entregues com base nas necessidades dos clientes e nas oportunidades de mercado;
* Trabalhar em estreita colaboração com a equipe para priorizar as histórias de usuários definir critérios de aceitação e garantir que o backlog esteja sempre atualizado e alinhado com metas;
* Estabelecer métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar e acompanhar o progresso identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões embasadas em dados;
* Comunicar-se de forma eficaz com os stakeholders internos e externos mantendo-os informados sobre o andamento e planos de lançamento e as alterações no roadmap;
* Estruturar documentação funcional e user stories claras e objetivas.
Requisitos e qualificações
* Experiência como Product Owner;
* Sólido conhecimento em Scrum e Kanban incluindo cerimônias papéis e responsabilidades.
* Capacidade de conduzir refinamento de backlog planejamento de sprints e acompanhamento de entregas.
* Conhecimento em Lean Product Management e MVPs (Minimum Viable Products).
* Experiência em métricas ágeis (lead time cycle time throughput burndown etc.) para tomada de decisão.
* Experiência em lidar com diferentes stakeholders áreas acadêmicas administrativas tecnologia parceiros externos.
* Habilidade de negociação e alinhamento de expectativas entre áreas de negócio e desenvolvimento.
* Comunicação clara e direcionada adequada a públicos técnicos e não técnicos.
* Compreensão de integrações entre sistemas APIs middlewares ERPs CRMs e plataformas educacionais.
* Conhecimento básico em arquitetura de software para dialogar com equipes técnicas.
* Capacidade de mapear dependências técnicas que impactam o roadmap e propor alternativas.
* Habilidade em análise de dados Google Analytics Power BI ou ferramentas similares para apoiar decisões.
* Conhecimento em ferramentas de gestão ágil Jira Azure DevOps Trello Miro Confluence.
* Vivência no nicho educacional entendendo jornadas de alunos professores gestores e instituições.
BENEFÍCIOS
* Day-off e vale compras no aniversário;
* Incentivo Educacional;
* MESHA Fitness;
* Cultura colaborativa de gestão horizontal e incentivo à troca de feedbacks;
* Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências;
* Remuneração compatível com o nível mercado.
MODELO HÍBRIDO - MACEIÓ