Somos uma organização que valoriza as pessoas e procura de melhorias contínuas.
Missão
* Atuar como representante comercial para realizar vendas, consultoria e apoio a clientes;
Responsabilidades Principais
1. Realizar venda de produtos e serviços em toda a região onde atuamos;
2. Atender ao cliente de forma eficaz e cordial;
3. Acompanhar e alcançar metas comerciais;
4. Desenvolver planos de negócios inovadores;
5. Preparar relatórios periódicos sobre resultados comerciais;
6. Identificar oportunidades de crescimento;
7. Desenvolver estratégias de marketing;
8. Fornecer informações detalhadas sobre processos comerciais;
9. Otimizar fluxos de trabalho e melhorar produtividade;
10. Prover soluções criativas para problemas comerciais;
11. Promover conhecimento da organização entre o público-alvo;
12. Contribuir com ideias inovadoras;
13. Colaborar na elaboração de projetos;
14. Participar em reuniões mensais para discutir estratégias e objetivos;
15. Resolver conflitos de maneira assertiva;
16. Realizar autossupervisão;
17. Fomentar um ambiente de aprendizado constante;
18. Propor mudanças nas práticas comerciais;
19. Criar e implementar políticas comerciais;
20. Trabalhar de forma independente e autônoma;
21. Manter-se atualizado sobre novas tecnologias;
22. Minimizar riscos comerciais;
23. Comunicar-se de forma clara e concisa;
24. Desenvolver técnicas de persuasão;
25. Elaborar cronogramas;
26. Maximizar conversões;
27. Reconhecer pontos críticos;
28. Alcançar metas;
29. Corrigir erros;
30. Gerenciar conflitos;
31. Praticar habilidades interpessoais;
32. Consolidar dados;
33. Construir relacionamentos profissionais;
34. Dominar soft skills;
35. Estabelecer prioridades;
36. Evitar obstruções;
37. Garantir segurança;
38. Impulsionar crescimento;
39. Justificar decisões;
40. Manter equilíbrio;
41. Monitorar desempenho;
42. Orientar;
43. Planejar projetos;
44. Priorizar atividades;
45. Relacionar-se eficazmente com os funcionários;
46. Representar interesse;
47. Responder às necessidades dos clientes;
48. Ter empatia;
49. Oferecer feedback construtivo;
50. Entregar projetos no prazo combinado;
51. Executar projetos bem-sucedidos;
52. Prevenir sabotagem;
53. Analizar dados e estatísticas;
54. Preparar boletins informativos;
55. Desenvolver gestão de tempo;
56. Definir critérios de avaliação;
57. Apresentar análises;
58. Diagnosticar rotinas comerciais;
59. Reduzir desperdício;
60. Simplificar processos;
61. Rotular documentos;
62. Manter equipamento em ordem;
63. Armazenar materiais de escritório;
64. Organizar eventos;
65. Redigir comunicados;
66. Indicar requisitos
67. Discernir fatores;
Os candidatos devem possuir conhecimentos avançados em gerenciamento e desenvolvimento comercial. A experiência anterior em vendas de produtos semelhantes é um diferencial.
Competências Requeridas
1. Desenvolver, implantar e executar projetos de valor agregado;
2. Demonstrar elevada motivação, dedicação e disciplina;
3. Ter capacidade de transformar ideias em realidade;
4. Desenvolver habilidades sociais;
5. Tomar decisões rápidas e precisas;
6. Planejar e supervisionar equipes comerciais;
7. Se manter focado e motivado;
8. Considerar múltiplos pontos de vista;
9. Explicar conceitos complexos de forma simples;
10. Continuar aprendendo e buscando melhoria contínua;
11. Se apresentar com facilidade diante de grupos grandes;
12. Compreender todas as partes do processo;
13. Uso efetivo das ferramentas;
14. Exercer liderança;
15. Priorizar decisões importantes;
16. Defender posições firmes;
17. Articular pensamentos claros;
18. Fortalecer as condições operacionais;
19. Alinhar com a missão empresarial;
20. Adotar uma mentalidade positiva;
21. Entender as necessidades dos clientes;
22. Alinhar visão pessoal e institucional;
23. Desenvolver táticas comerciais;