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O cargo de Gerente de Recursos Humanos é responsável por estruturar e conduzir os ciclos de Avaliação de Desempenho e Feedback, criando e executando programas de desenvolvimento para Lideranças (Primeira Gestão), fortalecendo o Onboarding e o aculturamento garantindo a integração rápida e eficaz em um ambiente de expansão. Além disso, ele revisa e profissionaliza a estrutura de Cargos e Salários, implementa gestão estratégica de Benefícios e faz a gestão de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), integrando à rotina do RH e garantindo que seja um valor percebido pela operação.
Para desempenhar essa função com sucesso, é necessário ter formação superior completa, conhecimento avançado em pacote office, especialmente Excel e Power Point, além de habilidades interpessoais e capacidade de comunicação eficaz. O candidato ideal deve ter inglês intermediário e estar preparado para trabalhar em equipe.