O GERENTE precisa ser um líder e um gestor comunicativo (a), entusiasta e focado (a) em resultados. Deve liderar sua equipe pelo exemplo, ser resiliente e pró ativo nos momentos de conflito e manter a escuta aberta nos feedbacks, seja da supervisão direta ou do próprio colaborador. Estar presente e disponível para solucionar os problemas da loja e da equipe, ser presente na aplicação de treinamentos para que sua liderança de pessoas e gestão de processos seja construída de forma sólida, sendo constantemente desenvolvida.
**Responsabilidades e atribuições**
- Relacionamento com os clientes e os fornecedores;
- Posicionamento da marca no mercado;
- Planejamento estratégico da empresa;
- Estudo sobre o produto e as marcas;
- Gestão de pessoas e equipes;
- Análise da concorrência;
- Estudo sobre o mercado;