Um auxiliar de Recursos Humanos desempenhará um papel fundamental na administração de pessoal.
Entre as suas responsabilidades estão:
* Realizar o tratamento de ponto eletrônico e organizar escalas de folgas junto com as lideranças;
* Controle e inclusão ou exclusão de benefícios, além de lançar atestados médicos;
* Orientar lideranças e colaboradores sobre políticas e prazos relativos a admissões e demissões no sistema;
A formação acadêmica pretendida não foi informada. O salário a combinar. Pode se tratar de outro cargo em uma empresa que atua no ramo do comércio atacadista.