GS Inima Brasil | Ouro Preto - MG | PresencialDescrição da vagaResponsável por conduzir processos seletivos e avaliações psicossociais, aplicar testes psicológicos e elaborar laudos.
Atuará no planejamento e execução de treinamentos, programas de desenvolvimento e acompanhamento de desempenho (PDI).
Também apoiará iniciativas de educação, integração, estágio e aprendizagem, além de participar da elaboração de políticas e relatórios da área de RH, propondo melhorias e alinhando práticas às diretrizes estratégicas da empresa.Horário: 07:30 às 17:30 com 1:00 refeição / Sex.
08:00 às 17:00 / Sáb.
CompensadoResponsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos realizando as entrevistas comportamentais, aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudos.
;Conduzir processos de avalições psicossociais e aplicação de testes psicológicos e anamnese;Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional, construção do PAT – Plano Anual de Treinamento e apoiar quando necessário as políticas de Incentivo a Educação;Dar suporte no Programa de Avaliação Desempenho, bem como o acompanhamento da evolução dos PDI – Programa de Desenvolvimento Individual;Acompanhar e avaliar os resultados dos processos de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo.
Administrar e orientar as equipes sobre o processo de treinamento externo aos colaboradores;Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem;Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos;Participar da elaboração, implantação e/ou atualização de políticas, normas, procedimentos, fluxograma, formulários e manuais da área de Recursos Humanos para cumprimento do Sistema Integrado de Gestão (I.S.O);Conduzir programas de integração de novos colaboradores;Participar de comitês, reuniões e programas diversos;Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação;Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação;Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa;Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação.Requisitos e qualificaçõesFormação Obrigatória: Ensino Superior CompletoÁreas: PsicologiaEnviar candidaturaFaixa salarialA combinarRegime de contrataçãoCLTBenefíciosVale Alimentação/ Vale RefeiçãoCesta de NatalPlano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de VidaVale TransporteAuxílio medicamentoGympass/WellhubPrevidência Privada