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Requisitos
 * Formação Superior Completa: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
 * Experiência Profissional: Análise e aplicação de convenções coletivas, atuação em negociações sindicais e relações trabalhistas.
 * Conhecimentos Específicos: Legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais, cálculos trabalhistas e atualizações de tabelas salariais.
 * Habilidades Técnicas: Excel intermediário/avançado para controle e análise de indicadores.
Demandas
 * Análise e Aplicação de Convenções Coletivas.
 * Negociações Sindicais e Relações Trabalhistas.
 * Vivência com Folha de Pagamento, Indicadores de DP e Análise de Ponto Eletrônico.
 * Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas Sindicais.
 * Cálculos Trabalhistas e Atualizações de Tabelas Salariais.
Organização, atenção a detalhes e boa comunicação são fundamentais para este cargo.