Anunciada dia 4 junho
Missão do cargo
Estamos a procura de um(a) Analista de Gestão Junior para atuar na região de Curitiba/PR. Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente! Responsabilidades e atribuições - Coleta, análise, interpretação e tratamento de dados de diferentes fontes. - Criação de dashboards e relatórios - Desenvolver dashboards interativos e relatórios gerenciais utilizando ferramentas como Power BI e Excel. - Apoio à tomada de decisão - Gerar insights a partir de dados estruturados e não estruturados. - Modelagem e visualização de dados - Criar visualizações claras e compreensíveis para stakeholders técnicos e não técnicos. - Desenvolvimento de consultas e scripts - Automatizar rotinas de extração e transformação de dados. Requisitos e qualificações Obrigatórios: - Superior em Ciência de Dados, Engenharias, Ciência da Computação, ou áreas correlatas; - inglês intermediário - Conhecimento básico de normas e regulamentações do setor elétrico voltado a distribuição de energia. - Domínio em Power BI, Excel, incluindo modelagem de dados, DAX e integração com múltiplas fontes de informação; - Habilidade em storytelling e visualização de dados para comunicação de insights estratégicos; - Capacidade de trabalhar de forma multidisciplinar e colaborativa com equipes técnicas e administrativas. Desejáveis: - Experiência no desenvolvimento de indicadores e painéis de monitoramento; - Experiência com SAP (módulos relacionados a gestão de contratos, manutenção projetos e materiais); - Experiência com processos de redes de distribuição e análise de desempenho de ativos elétricos; Informações adicionais Alimentação: - Vale refeição - Vale alimentação - Vale lanche - Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades: - Plano médico e odontológico extensivo a familiares - Programa de saúde emocional - Vacina da gripe gratuita - Programas de cuidado com a saúde Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares: - Dia da Família - Home office, para funções aplicáveis. - Horário de trabalho flexível. - Licença maternidade e paternidade estendidas. - Associação para colaboradores - Auxílio creche Seguridade e benefícios financeiros - Seguro de Vida - Plano previdenciário - Empréstimos consignados - Participação nos Lucros e Resultados - Prêmio por Desempenho - Auxílio educação Outros - Banco de Horas - Parcerias educacionais e comerciais com descontos - Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade - Licença para Vítimas de Violência Doméstica - Estacionamento gratuito Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo. Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação. Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo. Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!
