Vaga temporária - 06 meses. Objetivo: Responsável pela proposição e execução de metodologias de estratégias de melhoria contínua do sistema de gestão, com o objetivo de agregar para a evolução dos processos, resultados e estratégia da cooperativa. Fomentar estratégias de melhoria contínua com foco em análise, mapeamento e transformação de processos, avaliação de resultados e indicadores para proposição de melhorias, benchmarking e tendências de mercado. Atividades: - Desenvolver e sugerir abordagens e técnicas para mapear, analisar, melhorar, transformar e governar processos organizacionais; - Estabelecer e manter um canal de comunicação eficaz com as diferentes áreas da organização; - Fornecer suporte e orientação para as áreas na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de soluções. - Identificar e mapear os processos da cadeia de valor da organização. - Desenhar e documentar os processos de forma clara e precisa, utilizando ferramentas adequadas de modelagem de processos. - Implementar e acompanhar a execução dos processos, garantindo que estejam alinhados com os objetivos organizacionais e promovam eficiência e eficácia. - Liderar e gerenciar projetos de implementação de processos, desde a concepção até a execução e o monitoramento. - Definir escopo, objetivos, cronograma e recursos necessários para os projetos. - Coordenar as atividades de implementação, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade dos resultados. - Identificar e analisar as aplicações utilizadas pelas equipes envolvidas nos processos, compreender as necessidades e requisitos de cada aplicação em relação aos processos organizacionais. Responsabilidades e atribuições Requisitos e qualificações Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Design, Comunicação ou áreas afins. Conhecimentos necessários: Conceitos, objetivos e estratégias aplicáveis ao gerenciamento de processos de negócio. Elaboração de fluxogramas; Noções básicas para modelar processos com utilização de softwares; Metodologia de Gerenciamento de Processos de Negócios (BPM - Business Process Management); Interpretação da Norma NBR ISO 9001:2015; Informações adicionais BENEFÍCIOS - Gympass - Participação nos Resultados - Assistência médica Unimed - Assistência odontológica Unimed - Previdência Privada - Seguro de Vida - Modelo hibrido - Vale Refeição ou alimentação (sem desconto) - Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto) - Happy Day E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros. Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed. Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual. Foi aí que nossa história começou. Surgia a Unimed Federação Minas, em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro. Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente! Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos. Nossas competências: