Descrição:
Realizar e validar o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias, assegurando conformidade legal e cumprimento dos prazos. Gerenciar o controle de ponto e banco de horas, assegurando a correta apuração e orientando a equipe em situações complexas. Gerir benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros), incluindo acompanhamento de custos, negociações com fornecedores e resolução de demandas críticas. Conduzir e/ou validar processos de admissão, desligamento e férias, assegurando conformidade legal e alinhamento às políticas internas. Garantir a correta alimentação e validação das informações no sistema de gestão de pessoas, assegurando integridade e confiabilidade dos dados. Acompanhar e garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista, atuando como referência técnica em auditorias e fiscalizações. Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de desempenho da área, apoiando a tomada de decisão estratégica da gestão.
Assegurar a qualidade, clareza e assertividade das informações fornecidas aos colaboradores e às demais áreas da empresa, fortalecendo a relação de confiança. Apoiar processos de planejamento orçamentário de pessoal, projeção de custos e estudos de impacto relacionados à gestão de pessoas. Atuar como referência técnica para a equipe, oferecendo suporte, orientação e validação das atividades operacionais realizadas por analistas e assistentes.
Observações sobre a remuneração: Não informado