Buscamos um(a) Analista de RH Sênior para atuar de forma generalista, com olhar estratégico e domínio técnico sobre os processos de gestão de pessoas. Será responsável por garantir a aplicação das políticas de RH, apoiar a liderança e fortalecer a cultura organizacional.Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais jurídicos e administrativos, com foco em perfil técnico e comportamental;Apoiar os sócios e a liderança em temas de desempenho, desenvolvimento e clima;Gerir programas de avaliação de desempenho e trilha de carreira;Atuar como interlocutor(a) entre as áreas e o departamento de pessoal;Garantir conformidade às políticas internas e à legislação vigente;Participar da estruturação e implementação de projetos estratégicos de RH voltados à retenção de talentos, fortalecimento da cultura institucional e eventos internos.Requisitos:Formação superior completa em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista, preferencialmente em escritórios de advocacia ou empresas do setor jurídico;Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas;Capacidade analítica, discrição e postura consultiva;Excel intermediário e vivência com sistemas de RH.