Este é um papel desafiador e emocionante para quem busca liderar equipes de engenharia de software em uma empresa que valoriza a inovação e a colaboração.
Liderar como Software Engineering Manager na nossa empresa significa promover um ambiente colaborativo e orientado a resultados, garantindo que os times tenham clareza de propósito e os recursos necessários para entregar soluções de alta qualidade.
O seu papel será essencial para alinhar as metas técnicas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo o crescimento profissional dos membros da equipe e fomentando uma cultura de aprendizado contínuo.
Responsabilidades:
* Liderar e desenvolver times de engenharia, com foco em alta performance e crescimento individual através de 1:1s, PDI e avaliação de desempenho;
* Liderar um time multidisciplinar com frontend web, backend e mobile (entre 5 a 7 devs);
* Participar de etapas de recrutamento em entrevista técnicas, desafio etc.;
* Buscar conhecimento sobre os planos estratégicos e operacionais da empresa, propagando e conectando direcionamento técnico alinhado a estratégia;
* Facilitar a comunicação entre times técnicos e stakeholders, garantindo transparência e alinhamento;
* Promover um ambiente de colaboração, segurança psicológica e feedback constante;
* Responsável pela definição e acompanhamento dos processos e ritos do time adotando práticas ágeis;
* Garantir a entrega de soluções técnicas alinhadas com as necessidades do negócio, em parceria com PMs, Designers e outras lideranças;
* Garantir a construção de estratégias técnicas dos domínios do time, defendendo e promovendo boas práticas de engenharia, padrões de projeto, processos e acordos (Clean Code, TDD, CI/CD, DevSecOps, Documentações);
* Participar da elaboração, definição e acompanhamento de OKRs, roadmaps gestão do backlog com definições em conjunto com produto e stakeholders
* Participação da definição e acompanhamento de OKRs e métricas técnicas (lead time, estabilidade, cobertura de testes etc.);
* Incentivar iniciativas de Inner Source, uso de RFCs e cultura de documentação viva.
Habilidades e Qualificações:
* Experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares com frontend (Mobile e Web) e backend;
* Experiência em liderança de times baseado em princípios e adoção de metodologias ágeis (scrum / kanban);
* Ser um embaixador no time da nossa cultura de alta colaboração e qualidade;
* Experiência em ambiente com arquitetura robusta e escalável;
* Fortes conhecimentos e experiência em liderança de times adotando padrões arquiteturais e design de código, padrões de codificação consistentes e bem documentados;
* Sólidos conhecimentos em API RESTful / Protocolo
* Sólidos conhecimentos sobre algoritmos e estruturas de dados;
* Sólidos conhecimentos dos princípios SOLID, Clean Code e Design Patterns;
* Experiência em investigações, troubleshooting, telemetria, monitoramento, observabilidade e depuração de sistemas em geral;
* Experiência com Teste de Software: Unitário, integração, estresse, mutação e E2E;
* Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído;
* Conhecimentos sobre DevOps: CI/CD, automatizações e a cultura em si;
* Conhecimentos sobre Docker, Kubernetes e Cloud;
* Ferramentas de métricas e marketing (e.g. Firebase, Google Analytics, Amplitude).
Benefícios:
1. Plano de Saúde e Odontológico;
2. Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática;
3. Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
4. Convênio SESC;
5. Horário flexível;
6. Beneffício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo);
7. Gympass;
8. Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses;
9. Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos);
10. Seguro de Vida;
11. Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).