Sobre o Papel: O Gerente de Recursos Humanos atua em liderança estratégica, desenvolvendo capacidade analítica e habilidades para conduzir equipes.Requisito fundamental é a experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH, sendo essencial domínio de ferramentas avançadas como Excel, Power BI ou similares.Competências necessárias incluem:Gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas;Domínio de sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).A posição exige:Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas;Domínio de ferramentas de análise de dados e estrutura organizacional;Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.O profissional precisará se envolver com:Liderança de equipe;Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.QualificaçõesFormação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós Graduação em Planejamento Estratégico. Conhecimento básico em Espanhol Intermediário.Vaga CLT. Oferecemos remuneração compatível com o mercado; plano de carreira; academia de liderança; auxílio creche e vale refeição flex.