Atuar como referência estratégica de marketing do negócio, planejando e priorizando iniciativas orientadas a crescimento, geração de demanda, fortalecimento de marca e experiência do cliente, em alinhamento às diretrizes institucionais e às metas do negócio, assegurando integração e foco em resultados.Atuar com a área de Educação ProfissionalResponsabilidades e atribuiçõesAtuar como ponto focal de marketing do negócio, promovendo a integração entre a estratégia institucional, os objetivos comerciais, o portfólio de produtos e serviços e a jornada do cliente.Desdobrar as metas estratégicas em planos táticos e operacionais de marketing, definindo objetivos, públicos, mensagens, canais, orçamento, cronogramas e indicadores de desempenho.Conduzir o processo de priorização de demandas, avaliando impacto, viabilidade, alinhamento estratégico e retorno esperado, orientando decisões com base em dados e resultados.Garantir a integração entre marketing, comercial, produto, costumer experience, inovação e operação, promovendo uma atuação coordenada e orientada a resultados.Estruturar e acompanhar o funil de marketing e vendas do negócio, atuando ativamente na geração, qualificação e nutrição de leads.Monitorar e analisar indicadores de performance, propondo ajustes contínuos de estratégia e execução.Elaborar relatórios executivos, apresentações gerenciais e análises de resultado, traduzindo dados em insights acionáveis.Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, promovendo o posicionamento do marketing como área estratégica, integrada aos objetivos institucionais e de negócio.Atuar como referência técnica do squad multidisciplinar (conteúdo, design, performance e social media), promovendo alinhamento, integração e coerência entre as diferentes disciplinas de marketing.Assegurar que as frentes do squad atuem de forma integrada, alinhadas à estratégia, aos objetivos e às prioridades definidas, evitando a pulverização de esforços e retrabalho.Conduzir rituais de alinhamento, planejamento e acompanhamento do squad (reuniões de priorização, checkpoints, análises de performance).Atuar na mediação de conflitos relacionados à priorização e ao escopo das demandas, considerando as necessidades do negócio e a capacidade de execução do time.Assegurar que cada disciplina compreenda claramente seu papel dentro da estratégia do negócio.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Marketing, Comunicação, Administração, Publicidade, Relações Públicas ou áreas correlatas.Experiência em marketing estratégico, planejamento, gestão de campanhas ou growth.Conhecimento sólido em funil de vendas, inbound/outbound, CRM e automação de marketing.Capacidade de análise de dados e indicadores de performance.Domínio de ferramentas de apresentação e organização de projetos (PowerPoint, Canva, Miro, Notion, Trello, etc.).Informações adicionaisQuantidade de vaga: 02 vagasO processo seletivo terá como etapas: Triagem, desafio técnico, entrevista com RH e entrevista com Gestor.(Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2026, valendo-se que houve candidatos aptos.Caso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamenteBENEFÍCIOS Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você