A TQC Realizações Imobiliária é uma empresa baiana em expansão com compromisso de transformar os ambientes de forma Inovadora, Responsável e Sustentável. Uma empresa 100% brasileira com atuação direta no mercado da construção civil, com foco em soluções inteligentes, consciência social e sistemas de produção estruturados.Nosso compromisso é impactarmos o mercado local e expandirmos a nossa marca e atuação. Prezarmos por uma personalidade séria com valores, missão e visões integrados.Vem conosco investir nesta jornada de sucesso!Responsabilidades e atribuições:Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças de obras e unidades, alinhando as ações de RH às necessidades do negócio;Gerenciar e implementar os principais subsistemas de RH, incluindo atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal, benefícios e clima organizacional;Apoiar na elaboração e execução de estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos em ambientes de Matriz e obra;Promover ações de cultura, engajamento e bem-estar, considerando as particularidades do setor de construção e obras;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas, atuando de forma proativa na gestão de riscos trabalhistas;Avaliar e aprovar movimentações de pessoal (requisições) em sistema;Participar de processos seletivos para vagas administrativas e/ou estratégicas;Identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento;Ajudar a promover diversidade e inclusão;Consolidar e analisar indicadores de RH, e incentivar o uso estratégico das informações para a tomada de decisões;Promover e disseminar políticas e programas de RH, além de participar da revisão e atualização dessas políticas.Qualificações necessárias:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Sólida vivência em subsistemas de RH, preferencialmente em empresas do setor de construção ou obras.Experiência em atuar em ambientes de obra, com compreensão das particularidades do setor.Perfil estratégico, com excelente comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influenciar mudanças.Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de pessoas.