Descrição da vaga
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem‑estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as) funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições do varejo farmacêutico, com foco em alto volume e qualidade de contratação. Atuar como Business Partner (BP) das áreas/ Regiões atendidas, sendo responsável por compreender as necessidades do negócio alinhadas às demandas da operação e aos objetivos da companhia.
Principais Atividades
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na definição de perfis profissionais aderentes às necessidades da área e da operação;
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao perfil desejado;
Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando de forma consultiva na definição de requisitos técnicos e comportamentais;
Desenvolver estratégias de atração de talentos, especialmente para posições de alto volume do varejo farmacêutico;
Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais, garantindo aderência cultural e técnica dos candidatos;
Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vaga, qualidade de contratação e turnover das áreas atendidas;
Construir e manter pipeline de talentos para posições críticas ou recorrentes;
Apoiar os gestores na tomada de decisão sobre candidatos, fornecendo análises e recomendações;
Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção;
Garantir que os processos seletivos estejam alinhados às diretrizes de diversidade, inclusão e cultura organizacional;
Manter relacionamento próximo com as Regiões atendidas, garantindo proximidade com a operação e entendimento das demandas do negócio.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em recrutamento e seleção (mínimo 5 anos);
Experiência com recrutamento de alto volume;
Experiência com posições operacionais e administrativas;
Vivência com recrutamento para varejo será considerado diferencial;
Experiência com entrevistas por competências;
Experiência com ferramentas de ATS;
Conhecimento em indicadores de recrutamento;
Excel intermediário.
Informações adicionais
Participação nos Resultados (PPR)
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Refeitório no local
Seguro de Vida
Vale‑Transporte
Benefício Farmácia (Univers)
Convênio com Empresas Parceiras (New Value)
Auxílio Academia (Wellhub)
Cesta de Natal
Trilha de Carreira
Licença Maternidade e Paternidade Estendida.
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.
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