Período de inscrição até: 29/01/2026Esta posição reporta para: Coordenador de Operações de Recursos HumanosA Mosaic Company valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras. Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.ATENÇÃO: Para candidatura ser válida é necessário anexar o currículo no ato da inscrição.Quais serão suas responsabilidades? AdmissãoConferir cadastros de admissões nos sistemas de RH, folha de pagamento e eSocial.Validar integrações entre sistemas e monitorar inconsistências cadastrais.Fornecer dados ao fornecedor de folha e apoiar o time de operações no processo de admissão.Acompanhar indicadores de performance (SLA de admissões).Folha de PagamentoProcessar o adiantamento quinzenal e validar admissões, afastamentos e rescisões mensais.Inserir lançamentos de folha (horas, adicionais, benefícios, previdência).Apoiar analistas em importações e conferências diversas, incluindo pensão alimentícia.Ponto e FrequênciaAuxiliar no monitoramento dos REPs e na solução de ajustes técnicos com TI e fornecedor.Apoiar auditorias com relatórios de ponto.Suportar o fechamento de ponto (THM, horas extras, banco de horas e compensações).AfastamentosRealizar cadastros de retornos e apoiar demais registros relacionados.FériasControlar prazos aquisitivos e concessão conforme legislação e políticas internas.Validar cálculos, pagamentos e registrar férias no eSocial.Emitir relatórios, esclarecer dúvidas e apoiar gestores na gestão de férias.Auxiliar o jurídico em demandas trabalhistas.Rescisão e PPRValidar desligamentos nos sistemas e garantir envio correto ao eSocial.Conferir cálculos rescisórios, FGTS e documentos obrigatórios.Garantir pagamentos dentro do prazo legal e solicitar rescisões complementares e PPR.Monitorar indicadores de performance e apoiar o jurídico quando necessário.PagadoriaEmitir OPDs referentes a adiantamento quinzenal, férias e rescisões.O que estamos buscando? Curso superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afinsExperiencia em conferência de folha de pagamento e demais atividades relacionadas a funçãoO que será um diferencial? InglêsConhecimento em sistema ADPQual será seu modelo de trabalho?Híbrido (presencial de 10 à 12 dias por mês)O que oferecemos?Plano de saúde e Telemedicina; Convênio Odontológico;Vale Transporte ou Fretado*;Seguro de Vida;PPR (Programa de Participação Resultados);Previdência Privada; Wellhub (Gympass);Vale Alimentação;Vale Refeição*;Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);Programa Bem Estar (Wellness);Auxílio Idiomas;Auxílio Creche/Babá;Auxílio Filho Deficiente*;Licença Maternidade Estendida e Licença Paternidade;Auxílio Material Escolar**;Benefício pode alterar de acordo com localidade.Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletosSobre nós Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. Show more Show less