ResponsabilidadesGerenciar equipe administrativa e jurídica.Supervisionar atividades de contratos, cobranças e departamento pessoal.Analisar e interpretar leis e regulamentos relevantes.Elaborar e implementar políticas e procedimentos administrativos e jurídicos. ;RequisitosGraduação em Direito ou Administração.Experiência comprovada em gestão administrativa e jurídica.Conhecimento em legislação trabalhista, civil e comercial.Domínio de ferramentas de gestão administrativa. ;HabilidadesLiderança e gestão de equipes.Comunicação eficaz, oral e escrita.Organização e planejamento.Análise crítica e tomada de decisão.