Representante Técnico de Vendas – Sertãozinho / SP
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www.rovensanext.com
Principais Responsabilidades
Conduzir negociações e fortalecer relacionamentos com clientes, distribuidores, influenciadores e instituições da região.
Cumprir e superar metas de vendas, trazendo soluções que maximizem o valor para os clientes.
Planejar e executar visitas técnicas e comerciais, com foco em prospecção, fidelização e expansão da carteira.
Prestar assessoria técnica e suporte pós-venda, garantindo a eficiência no uso das soluções Rovensa Next.
Conduzir treinamentos e palestras sobre portfólio e novas tecnologias, gerando engajamento e confiança.
Implementar planos de marketing locais, organizar eventos e fortalecer a imagem da companhia.
Mapear tendências de mercado, concorrência e novas oportunidades de negócio.
Interagir com áreas internas (Crédito, Administração de Vendas, Marketing e Logística) para garantir excelência na jornada do cliente.
Experiências e Pré-requisitos
Formação completa em Agronomia ou Engenharia Agronômica.
Experiência em Agronegócios, preferencialmente em Nutrição e/ou Biocontrole.
Habilidade em construir relacionamentos sólidos e de confiança com clientes.
Boa comunicação para realizar palestras, treinamentos e eventos técnicos.
Perfil protagonista, colaborativo, orientado a resultados e com visão de dono.
Disponibilidade para viagens e para atuar em campo.
Domínio de pacote Office e vivência com campos demonstrativos será um diferencial.
Residir na região de Sertãozinho/SP.
Localização
Sertãozinho, São Paulo, Brasil
Sobre a Empresa
Rovensa Next é a unidade de negócios global do Grupo Rovensa, especializada em biosoluções para agricultura. A empresa combina conhecimento técnico local, inovação e equipes que trabalham ao lado de agricultores e distribuidores no campo para resolver desafios de sustentabilidade, com apoio da experiência e liderança global do Grupo Rovensa.
Rovensa Group is an equal‑opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Rovensa Group makes hiring decisions based on qualifications, merit, and business needs at the time.
For equity compliance purposes, sometimes and depending on the jurisdiction, our Group follows specific criteria/criterions related to hiring processes; we are aware of our local duties, worldwide – feel free to consult your local laws and ask any questions to our HR representatives.
Let’s grow greener!
Application Deadline
December 12, 2025
#J-18808-Ljbffr