Sobre o PapelApoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Comunicação Interna, Clima e Engajamento, bem como rotinas administrativas da área de RH, garantindo a qualidade dos processos.ResponsabilidadesApoiar no alinhamento dos perfis das vagas junto aos líderes requisitantes.Participar da divulgação de vagas em plataformas de recrutamento (LinkedIn, sites especializados, parceiros, entre outros).Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos aderentes ao perfil.Aplicar e corrigir testes e avaliações (comportamentais e técnicas).Agendar entrevistas, dinâmicas e demais etapas do processo seletivo.Conduzir o processo de feedback aos candidatos ao longo da seleção.Auxiliar nos processos de admissão, desligamento e afastamentos na plataforma Feedz.Realizar o cronograma de integração mensal de novos colaboradores (onboarding).Monitorar o estoque e solicitar compras de kit de boas-vindas para novos colaboradores.Atuar em ações de gestão de clima e engajamento (pesquisas de satisfação, eventos internos, ações de endomarketing).Apoiar a comunicação interna com a elaboração de conteúdos e campanhas.Fazer interface com consultorias e fornecedores de serviços relacionados ao DHO.Apoiar demandas administrativas relacionadas à área de RH.QualificaçõesFormação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Habilidades NecessáriasExcelentes habilidades com comunicação interna.Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.Capacidade de trabalhar em equipe.Organização e atenção aos detalhes. Requisitos adicionais:Fácil acesso à região de Alphaville – Barueri/SP; Notebook próprio para execução das atividades (regime PJ).