A oportunidade para atuar como Coordenador(a) de Manutenção Automotiva faz sentido para você? Nesta função você atuará com atividades relacionadas aos processos de manutenção.Somos uma empresa familiar de capital fechado 100% brasileira com 60 anos de mercado. A maior exportadora de açúcar com sede na região Sul, produzindo açúcar VHP, Etanol (anidro e hidratado) e Bioeletricidade.Temos mais de 8 mil funcionários nas áreas: Agrícola, Indústria, Oficina Automotiva e Administrativo.Nossas operações são fundamentadas nos pilares: SEGURANÇA, PERFORMANCE, CUSTO E QUALIDADE.Nossa missão nos impulsiona diariamente a buscar cada vez mais resultados, produzindo de forma segura e rentável. Para isso, não renunciamos aos nossos valores: Pessoas, Ética e Transparência, Segurança e Meio Ambiente, Inovação e Resultados.Nossa equipe é formada por Pessoas que querem fazer a diferença e participar de um grande processo de transformação.Venha fazer parte desse Time.Responsabilidades e atribuições:Acompanhar, controlar e orientar a execução das atividades de manutenção mecânica agrícola visando manter confiabilidade da frota, máquinas, equipamentos e veículos;Controlar ordens de serviço e apontamentos;Manter a disponibilidade da frota nos padrões desejáveis;Fazer o planejamento de férias da equipe;Desenvolver e acompanhar dos planos de manutenção de safra e enfressafra;Participar de reuniões com superiores sempre que solicitado;Zelar pelos equipamentos e ferramentas de uso diário;Treinar e desenvolver a equipe em conceitos técnicos e procedimentos;Proporcionar um ambiente seguro para a equipe.Requisitos e qualificações:Ensino Superior Completo ou cursando Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Agrícola;Gestão de equipe: Habilidades comprovadas na Liderança de equipes de Alta Performance;Gestão de manutenção primária e pneus;Experiências em manutenção de caminhões e implementos rodoviários será considerado um diferencial;Conhecimento Pacote Office;CNH B.Informações adicionais:BENEFÍCIOS:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida em Grupo;Alimentação em Restaurante na Empresa (conforme área de atuação);Associação para Funcionários;Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades);Programa de Premiação;Vale alimentação.
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