* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
* Auxiliar na administração de salários, benefícios e contratos.
* Orientar colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e políticas da empresa.
* Apoiar na organização de treinamentos e avaliações de desempenho.
* Manter registros e dados de RH precisos e atualizados.
* Participar na execução de iniciativas de engajamento dos funcionários.
* Apoiar em processos de integração de novos colaboradores e entrevistas de desligamento.
* conferência de ponto.
* Conhecimento em folha de pagamento e leis trabalhistas CLT.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência odontológica
* Celular da empresa
* Cesta básica
* Convênios e descontos comerciais
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
Experiência:
* Telemarketing (Preferencial)
* Vendas (Preferencial)
* Atendimento ao Cliente (Obrigatório)
Licença/Certificação:
* Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Preferencial)