Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-359104@vagas.abler.in Requisitos e qualificações: Graduação em Direito e registro ativo na OAB. Experiência mínima de 3 anos em áreas corporativas ou de direito do trabalho. Conhecimento sólido em legislação de acessibilidade (Estatuto da Pessoa com Deficiência, Lei Brasileira de Inclusão). Habilidade comprovada em redação de contratos e análise de risco. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe multidisciplinar. Desejável: Experiência em programas de inclusão corporativa ou em organizações de PCD. Conhecimento de LGPD e compliance digital. Certificação em Direito Digital ou áreas afins. Participação ativa em eventos e seminários sobre acessibilidade e inclusão. Responsabilidades e atribuições: Desenvolvimento de políticas de inclusão que aumentem a contratação de PCD em 20% nos próximos 12 meses. Redução do tempo de aprovação de processos de acessibilidade em 30%. Melhoria dos indicadores de satisfação de clientes e colaboradores PCD em 15%. Contribuição para a conformidade total com a legislação de acessibilidade em todas as unidades corporativas. Benefícios: Vale transporte, Ticket Alimentação, Seguro de Vida em Grupo Jornada de trabalho: Segunda-feira a quinta-feira, 08h às 18h; sexta-feira, 8h às 17h. Conhecimentos: Escolaridade: Graduação - Direito - Completo