Job descriptionComo é a área:Promover o gerenciamento de risco em Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente de modo a garantir o bem estar das pessoas e a sustentabilidade do negócio.Main responsibilitiesComo será o seu dia a dia:Participar na implementação da política de saúde, meio ambiente e segurança no trabalho;Elaborar indicadores de EHS e controlá-los;Participar do programa de ergonomia, PPR, PGR e PCA da empresa;Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa;Comunicar os resultados de suas inspeções por meio de relatórios;Investigar incidentes ocorridos com o objetivo de identificar a causa raiz;Registrar oportunidades de melhorias no sistema informatizado;Treinar os funcionários da empresa sobre normas de segurança e demais medidas de prevenção de acidentes;Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente;Acompanhar perícias judiciais;Acompanhar e executar as normas e procedimentos da área;Criar governança dos assuntos relacionados à Segurança do Trabalho, para otimização dos processos em busca da melhoria contínua.Requirements and skillsPara este desafio, você precisa ter:Certificação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho;Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;Experiência em empresas multinacionais de médio/grande porte;Experiência em NR10, NR12 e içamento de cargas;Experiência em processos de auditoria;Conhecimento em Indicadores de Segurança.Você se destaca se tiver:Conhecimento Pacote Office e Power BI.Additional informationModelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.Benefícios:Seguro de VidaConvênio MédicoConvênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício FarmáciaGympassCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:PáginaCentral de Suporte aoCandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas:https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/
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