RSG Brasil HeadhuntersLocal: São PauloCliente: Empresa em ExpansãoCargo: Coordenador(a) de Marketing Sênior
Descrição/Responsabilidades:
Liderar e desenvolver a equipe de Comunicação e Criação;
Organizar fluxos de trabalho, distribuir demandas e acompanhar entregas;
Assegurar qualidade técnica, consistência visual e cumprimento de prazos;
Realizar feedbacks, alinhamentos e rituais de gestão;
Planejar e executar campanhas mensais;
Criar conceitos, KVs e desdobramentos;
Coordenar cronogramas, aprovações e entregas com times internos e fornecedores;
Monitorar performance e elaborar análises pós-campanha;
Garantir a estratégia de comunicação da marca;
Definir narrativas, mensagens-chave e diretrizes de tom de vozli>
Aprovar conteúdos institucionais, comerciais e sazonais em múltiplos canais;
Assegurar uniformidade e precisão nas mensagens;
Zelar pela identidade visual e pelo branding;
Aplicar o brandbook em todas as peças e campanhas;
Garantir consistência estética e evolução da marca;
Apoiar projetos de branding, novos produtos e submarcas;
Coordenar a assessoria de imprensa;
Acompanhar pautas, releases e oportunidades de mídia;
Analisar relatórios de PR, inserções, audiência, IQV e ROI PR;
Articular mensagens estratégicas junto ao time de PR quando necessário;
Gerenciar parceiros e fornecedores;
Briefar, orientar e aprovar entregas de agências, designers, videomakers e outros parceiros;
Controlar prazos, qualidade e aderência à estratégia;
Monitorar métricas e resultados da área;
Acompanhar KPIs de comunicação, branding, campanhas e PR;
Criar relatórios executivos para diretoria;
Propor melhorias com base em dados e benchmarks;
Garantir organização e eficiência operacional;
Manter cronogramas da área atualizados e integrados com outras equipes;
Controlar orçamento da área e apoiar decisões de investimento;
Antecipar riscos e resolver gargalos operacionais;
Atuar de forma estratégica e hands‑on;
Conectar visão estratégica às entregas diárias;
Participar ativamente da produção quando necessário para garantir velocidade e qualidade.
Requisitos:
Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas;
Desejável Pós Graduação;
Desejável Espanhol;
Experiência mínima de 5 anos como Coordenador(a) de Marketing com Liderança de Times;
Vivência comprovada em Comunicação 360° e “Gestão de Criação”;
Experiência coordenando assessoria de imprensa e leitura de KPIs de PR (IQV, ROI PR, audiência, inserções);
Domínio de diretrizes de branding e aplicação de identidade visual;
Capacidade de planejar, executar e analisar campanhas institucionais e comerciais;
Habilidade em gestão de projetos, prazos e múltiplas demandas simultâneas;
Bons conhecimento de ferramentas: Pacote Office, Ferramentas de gestão (Asana, Trello, Notion), Plataformas de social media (Meta, Instagram, LinkedIn);
Soft Skills: Liderança e Gestão de Pessoas, Organização e Gestão de Prioridades, Comunicação Clara, Raciocínio Estratégico, Pensamento Criativo e Solução de Problemas, Colaboração e Trabalho Multidisciplinar, Gestão de Conflitos, Responsabilidade e Autonomia;
Buscamos um Perfil Hands‑on, com alto nível de responsabilidade e compromisso com prazos, curioso(a), atualizado(a) e orientado(a) por dados, capacidade de equilibrar pressão criativa com austeridade técnica; maturidade emocional para lidar com múltiplas demandas;
Noções de ferramentas de design (Photoshop, Illustrator, Canva);
Capacidade analítica para leitura de dados e criação de relatórios;
Disponibilidade para início imediato;
Modelo de Trabalho Presencial.
Remuneração:
CLT + Benefícios de Mercado
www.rsgbrasil.com.br
#J-18808-Ljbffr