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Nível:
Analista
Cursos de:
administração ou areas afins,ciencias contabeis ,economia
Escolaridade:
Graduação - administração ou areas afins,ciencias contabeis ,economia - Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
segunda à sexta
Benefícios:
Vale alimentação, Plano de saúde, Plano de Carreira, Seguro de vida, Refeição no local, Participação nos lucros
Responsabilidades Da Posição
Apoiar na gestão de políticas de remuneração e benefícios;
Realizar análises salariais e estudos de mercado;
Conduzir processos de administração de cargos e salários;
Garantir a conformidade dos processos de folha de pagamento e obrigações legais;
Elaborar relatórios e indicadores de pessoal e remuneração para suporte à gestão;
Atuar no planejamento e controle orçamentário da área de pessoal, com acompanhamento de custos, provisões e variações.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Formação em Administração, Contabilidade, Economia, RH ou áreas afins;
Experiência em remuneração, administração de pessoal e orçamento de RH;
Domínio em Excel/planilhas avançadas;
Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento (Protheus) e metodologias de Cargos & Salários.