Auxiliar na elaboração e controle de documentos relacionados à admissão, demissão, férias, afastamentos e benefícios dos colaboradores; Realizar o cadastro e atualização de dados dos funcionários no sistema de gestão de pessoal; Apoiar no processo de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, descontos e benefícios; Auxiliar na emissão de documentos trabalhistas, como Carteira de Trabalho Digital (CTPS), atestados e declarações; Colaborar com o envio de informações para órgãos governamentais, como eSocial, RAIS e DIRF; Prestar suporte na organização e arquivamento de documentos; Atuar em conformidade com as normas da CLT e legislações trabalhistas vigentes; Realizar outras atividades pertinentes ao departamento pessoal, conforme orientação do supervisor. Requisitos: Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Familiaridade com sistemas de gestão de pessoal e pacote Office (Excel, Word); Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos; Boa comunicação e proatividade; Disponibilidade para estagiar no período matutino. Diferenciais: Conhecimento em eSocial; Experiência prévia em estágios ou atividades administrativas; Noções de cálculos trabalhistas.