Buscamos alguém que tenha:
* Graduação em Direito ou áreas correlatas
* Conhecimento de CLT e Direito Coletivo, com desejo de se especializar em negociação coletiva.
* Habilidades de negociação, comunicação, análise e postura diplomática para mediação com múltiplos stakeholders.
* Organização e domínio de Excel/PowerPoint para gestão de calendário, indicadores e materiais de negociação.
É um barato se você tiver:
* Diferenciais: vivência prévia (estágio/trainee) em relações sindicais ou trabalhista.
* Desejável ter experiência prévia em varejo.
O que esperamos de um Advogado Jr - Sindical e Trabalhista?
Apoiar a estruturação da área sindical: mapear bases sindicais por região e cargo, elaborar o calendário anual de CCTs/ACTs, definir fluxos e indicadores, organizar repositório central de documentos e apoiar a integração entre RH, Jurídico e Operações.
Solicitar liberações de feriados: preparar requerimentos e minutas, alinhar justificativas operacionais, negociar trocas ou compensações quando aplicável e acompanhar prazos, aprovações e retorno dos sindicatos.
Manter relacionamento com sindicatos: estabelecer canais de comunicação contínua, registrar pautas e deliberações e fomentar relacionamento colaborativo para prevenir conflitos e facilitar negociações.
Controlar obrigações econômicas: conferir pagamentos decorrentes de instrumentos coletivos (reajustes, contribuições, PLR, benefícios e taxas), validar cálculos e prazos e conciliar informações com o Financeiro.
Gerenciar CCTs/ACTs: garantir o recebimento e arquivamento das versões vigentes, divulgar cláusulas críticas às áreas internas, monitorar vigências, gatilhos, obrigações e prazos de renovação.
Atuar como interface com as lojas: orientar gerentes quanto à aplicação das cláusulas coletivas, coletar demandas locais e apoiar a comunicação e implementação de acordos.
Apoiar fiscalizações e contencioso: organizar documentação, auxiliar perícias e auditorias, acompanhar processos de baixa complexidade e atuar em medidas preventivas sob supervisão técnica.
Atuar no preventivo trabalhista: apoiar iniciativas de mitigação de passivos, revisão de práticas internas e elaboração de minutas, pareceres e recomendações jurídicas simples.
Contribuir com projetos especiais (ex.: unificação sindical): mapear representações sindicais existentes, avaliar cenários jurídicos e estratégicos, propor possibilidades de unificação/agrupamento e apoiar construção de roadmap e governança.