Quem somos enquanto Empresa?
Nós Somos o Agro
Somos uma empresa com alma e propósito. Somos inspirados pelas pessoas e guiados pelo trabalho, sempre buscando antecipar tendências e trazer para o produtor rural o que há de mais inovador e eficiente no mercado. Nós somos a Bela A Bela foi fundada em 1985, no município de Bela Vista do Paraíso, no norte do Paraná, por João Andreo Colofatti. Evoluiu de uma revenda de produtos agrícolas para se tornar um dos maiores distribuidores de insumos agrícolas e comercializadores de grãos do Brasil.
Temos como Missão trabalhar para o crescimento da atividade agrícola através da assistência e capacitação aos nossos clientes, equipando-os com informações estratégicas e soluções de base tecnológica, que maximizem a produtividade. Trazemos como nossa Visão, ser protagonista na consolidação do agronegócio como um dos pilares da economia brasileira, investindo em pesquisa, inovação e valorização do produtor rural. E carregamos como nossos Valores as pessoas em primeiro lugar, a eficiência, a ética, clareza e transparência, foco em resultados, inovação, colaboração, excelência, simplicidade e consciência financeira.
Nossa casa é o Campo e o Agro é a nossa Marca
Venha fazer parte do nosso time
Cargo: Gerente de Carreira e Remuneração
Local: SEDE Londrina – PR.
Sobre a posição
Como Gerente de Remuneração e Benefícios, você será responsável por liderar e desenhar a estratégia de remuneração da Belagrícola, garantindo políticas justas, atrativas e alinhadas aos nossos objetivos de negócio. Esta é uma posição estratégica, que impacta diretamente nosso engajamento, performance e capacidade de atrair e reter talentos.
Suas principais responsabilidades serão:
* Liderar a área de Remuneração e Benefícios, coordenando pessoas, processos e entregas com visão estratégica.
* Definir, revisar e implementar políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, alinhadas ao mercado e à cultura da empresa.
* Estruturar e conduzir o plano de cargos, carreiras e salários da organização.
* Realizar benchmarkings salariais, estudos de competitividade e análises de tendências do mercado de remuneração.
* Apoiar a construção orçamentária de pessoal, controlando headcount e custos relacionados.
* Administrar e acompanhar KPIs de produtividade e remuneração, promovendo decisões baseadas em dados.
* Atuar como parceiro estratégico junto à alta liderança para decisões relacionadas a movimentações, promoções, revisões salariais e premiações.
* Gerenciar o ciclo de gestão de desempenho, desde a definição de metas até a administração de bonificações atreladas a performance.
Requisitos para se candidatar:
* Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas, Finanças, Estratégia ou similar (desejável).
* Sólida experiência em remuneração, benefícios, planejamento orçamentário e políticas de cargos e salários.
* Domínio em análise de indicadores (KPIs), gestão de desempenho e metodologias de remuneração variável.
* Vivência em posições de liderança.
* Capacidade de atuação estratégica com foco em resultados e tomada de decisão baseada em dados.
O que oferecemos:
* Vale Alimentação e Refeição – Cartão Alelo
* Cartão Alelo Natal
* Plano de Saúde Unimed
* Plano Odontológico Odontoprev
* Seguro de Vida
* Auxílio Creche
* Auxílio Funeral
* Vale Transporte
* Previdência Privada*
* Participação nos Lucros e Resultados
* Benefício Flexível Swile – Saúde e Educação*
* Day Off de Aniversário e por tempo de casa
* Licença Maternidade de 180 dias | Paternidade de 30 dias
* Programa de Qualidade de Vida: Viva Mais
* Programa Bela Gestante
* Programa Multiplicar – Educação Financeira
* Universidade Corporativa
* Convênios Educacionais
* Auxílio Home Office*
*Benefícios conforme política de elegibilidade